Unser Mandant gehört zu den führenden mittelständischen Unternehmensgruppen im Reifen-, Felgen- und Autoservicegeschäft in Deutschland. Familiengeführt, finanziell unabhängig und mit über 1 Mrd. € Umsatz, mehr als hundert eigenen Standorten und mehreren tausend Mitarbeitenden ist das Unternehmen ein prägender Akteur der Branche – mit dem Hauptsitz in Südwestdeutschland.

Für die Vertriebsregion Stuttgart / Schwarzwald suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für neun Niederlassungen mit rund 120 Mitarbeitenden – mit P&L-Verantwortung und spürbarem Gestaltungsspielraum.

• Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets: aktive Marktbearbeitung, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, gezielte Neukundengewinnung und Entwicklung regionaler Vertriebsmaßnahmen
• Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kosten – Planung, Analyse und konsequentes Vertriebscontrolling auf Basis relevanter Kennzahlen
• Identifikation von Marktpotenzialen, Initiierung und Umsetzung von Expansions- und Optimierungsmaßnahmen
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Niederlassungsleiter sowie der gesamten Vertriebsorganisation
• Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Prozessstandards sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe
• Sichtbare Präsenz in der Region, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. Alternativ gehen auch abgeschlossene kaufmännische Ausbildungen mit Weiterbildungen und technischem Bezug
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Führung dezentraler Organisationen im filialisierten Umfeld im Bereich Automotive, KFZ-Service-Werkstätten, Reifendienste
• Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Marktanteilen und Kundenbeziehungen
• Sicherheit im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Führungsstärke mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und klare Leistungsorientierung zu etablieren
• Hands-on-Mentalität, hohe Präsenz vor Ort und Umsetzungsstärke
• Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen von Vorteil
• Persönlich: durchsetzungsstark, verbindlich, kommunikationsstark

Diese Position bietet weit mehr als eine klassische Vertriebsleiterrolle. Sie steuern eine der zentralen Regionen eines wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmens – mit echter unternehmerischer Verantwortung und dem Rückhalt eines erfolgreichen Familienunternehmens.

• Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Fixgehalt und leistungsorientierter variabler Komponente
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing und weitere Benefits
• Perspektive: In einem aktiven Transformationsprozess entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, die in einer stabilen Organisation selten sind