Wer sind wir? #WeAreCovivio
Als eines der führenden Immobilienunternehmen in Europa, steht Covivio für 20 Jahre Wachstum und Leistung. Mit unserer umfassenden Expertise in der Immobilienentwicklung, unserer europäischen Kultur und einer langfristigen Perspektive gestaltet Covivio die Arbeitsumgebungen von morgen mit.

Als Spezialistin für Büro, Hotel- und Wohnimmobilien ist Covivio in den wichtigsten Metropolen Europas aktiv und besitzt und bewirtschaftet Immobilien schwerpunktmäßig in Deutschland, Frankreich und Italien. Dabei steht für Covivio als Investorin und Projektentwicklerin die Vision im Vordergrund, innovative Mixed-Use-Konzepte zu entwickeln.

Mit Projekten wie „So Pop“ in Paris, „Vitae“ in Mailand oder dem Hochhausprojekt am Alexanderplatz in Berlin, schafft Covivio hybride Räume, die Arbeiten, Wohnen und Leben miteinander verbinden. Gestalte mit uns zukunftsweisende Immobilien, die den Bedürfnissen unserer Nutzer:innen gerecht werden! #JoinUs

• Eigenverantwortliche Planung, Abstimmung und Umsetzung von Mietanpassungen – sowohl im Wohnungs- als auch im Gewerbebereich
• Konzeption, Koordination und Begleitung von Modernisierungsmaßnahmen, inklusive deren Ankündigung und Abrechnung
• Bearbeitung von Widersprüchen zu Mieterhöhungen – bis hin zur gerichtlichen Durchsetzung der Ansprüche
• Ermittlung mietspiegelrelevanter Ausstattungsmerkmale sowie Pflege und Kontrolle der Stammdaten im System (SAP)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Mietvertragsrecht sowie idealerweise erste Erfahrungen im Mietenmanagement
• Einen sicheren Umgang mit MS Office und SAP
• Eine ausgeprägte Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion

• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten​​​
• Breites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen​ über die Covivio Academy ​​
• 24. und 31. Dezember frei – bezahlt und ohne Anrechnung auf Urlaubsanspruch​​
• Möglichkeit zum Abschluss kostengünstiger Mitarbeiterversicherungen ​​
• ​​Mitarbeiterkantine vor Ort​​
• Corporate Benefits bei verschiedenen Anbietern​​
• Kostenlose Parkplätze ​
• Bezuschussung Deutschlandticket​
• Teilnahme an gemeinsamen Sport- und Firmenevents​​
• Liebevolles Kinderbetreuungsangebot in der Ferienzeit ​​
• Socovivio: Die Möglichkeit, an bis zu einem Arbeitstag pro Jahr für ein soziales Projekt tätig zu werden