Sie möchten in der Pflege arbeiten – und suchen einen Arbeitgeber, bei dem Sie ankommen? Dann freuen wir uns auf Sie!

Wir suchen Verstärkung an unseren Standorten in Großenhain und Weinböhla, und zwar unabhängig davon, wo Sie gerade stehen: als examinierte Pflegefachkraft, als Pflegekraft mit LG1- oder LG2-Qualifizierung oder als Quereinsteiger ganz ohne Vorerfahrung. Sie sagen uns, was Sie mitbringen und wo Sie arbeiten möchten – gemeinsam finden wir die passende Stelle.

Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit zu besetzen, jeweils mit unbefristetem Arbeitsvertrag.

Zwei Standorte, zwei Arten zu arbeiten

Großenhain – ambulant Sie sind mit dem Dienstfahrzeug auf Tour und versorgen unsere Klienten in ihrem eigenen Zuhause. Eigene Tour, viel Eigenverantwortung, jeden Tag vertraute Gesichter. Am Speicher 102, 01558 Großenhain

Weinböhla – Wohngemeinschaft Sie arbeiten im Betreuten Wohnen und in unseren Pflege-Wohngemeinschaften. Kurze Wege, feste Bewohnerinnen und Bewohner und mehr Zeit für den Einzelnen. Forsterstraße 66 oder Dresdner Straße 93, 01689 Weinböhla

Ihre Aufgaben

je nach Standort und Qualifikation

Grundpflege, pflegenahe Tätigkeiten und Unterstützung im Alltag
Behandlungspflege und Gesundheitsbeobachtung (als Fachkraft)
Begleitung zu Arztterminen, Einkäufen und Aktivitäten
Ernährung und hauswirtschaftliche Versorgung
Pflegedokumentation sowie Qualitäts- und Hygienestandards
Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

Als Quereinsteiger begleiten wir Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben – Sie müssen nichts davon schon können.

Das bringen Sie mit

Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und Zuverlässigkeit
Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
Als Pflegefachkraft: abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung
Als Pflegekraft: Qualifizierung LG1 / LG2 wünschenswert
Für Großenhain: Führerschein der Klasse B
Als Quereinsteiger: keine Vorkenntnisse nötig

Unsere Benefits

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) Strukturierte Einarbeitung, auch ohne Pflegeerfahrung Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie Einspringprämie und Schichtzulagen Keine Teildienste Mehr Zeit für die Bewohner*innen und eine vereinfachte digitale Dokumentation Ein Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Sagen Sie uns in Ihrer Bewerbung gern kurz, welcher Standort Ihnen lieber ist – Großenhain oder Weinböhla – und welche Qualifikation Sie mitbringen. Alles Weitere klären wir im persönlichen Gespräch.

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.