Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungs­orientierte Forschung. 74 Institute entwickeln weg­weisende Technologien für unsere Wirt­schaft und Gesell­schaft – genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissen­schaft, Ver­waltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern – für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Das Fraunhofer IEE in Kassel forscht in den Bereichen Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik mit den Schwerpunkten Energieinformatik, Energiemeteorologie und Geoinformationssysteme, Energiewirtschaft und Systemdesign, Energieverfahrenstechnik und -speicher, Netzplanung und Netzbetrieb, Netzstabilität und Stromrichtertechnik sowie thermische Energietechnik. Rund 450 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Angestellte wie auch Studentinnen und Studenten entwickeln Lösungen für die Energiewende und erwirtschaften rund 38 Mio. Euro Erträge pro Jahr.

Du möchtest integrierte Energiesysteme nicht nur analysieren, sondern Forschung, Innovation und Organisation an der Schnittstelle von Energie, Industrie und Wirtschaft gestalten?

Als Abteilungsleitung Energiesystemoptimierung und Sektorenkopplung verantwortest Du einen zentralen Kompetenz-, Leistungs- und Ergebnisbereich des Fraunhofer IEE mit rund 40 FTE in fünf Gruppen. Du stehst für die fachliche Exzellenz in integrierten Energiesystemen und Sektorkopplung und entwickelst Kompetenzen, Leistungsportfolio sowie Organisation strategisch weiter. Gemeinsam mit Innovationsfeldleitungen, weiteren internen Projektentwicklern und externen Partnern initiierst Du neue Forschungs- und Entwicklungsprojekte und überführst wissenschaftliche Kompetenzen innovationsfeldübergreifend in wirksame Lösungen für Wirtschaft und Energiesystem. Das Spektrum reicht von Energiesystem- und Marktanalysen über Sektorkopplung sowie industrielle Defossilierung bis zu erneuerbaren Gasen, PtX und Systemkomponenten.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie gemeinsame Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Teamkultur und Organisationsstrukturen mit den Gruppenleitungen
• Verantwortung für die fachliche Exzellenz und strategische Weiterentwicklung des Kompetenzportfolios sowie frühzeitiger Aufbau relevanter neuer Methoden, Technologien und Fähigkeiten
• Entwicklung eines zukunftsfähigen Leistungsportfolios aus den Kompetenzen der Abteilung und Überführung von Forschungsergebnissen in wirksame Innovationen für Industrie, Energiewirtschaft und weitere Partner – auch über einzelne Innovationsfelder und Disziplinen hinweg
• Aktive Gestaltung der Projekt- und Geschäftsentwicklung durch die Identifikation strategischer Themen, Entwicklung von Projektideen, Gewinnung von Partnern sowie Akquise öffentlicher und industrieller Forschungs- und Entwicklungsprojekte auf nationaler und internationaler Ebene
• Übernahme der Projektleitung bei ausgewählten großen oder strategisch besonders relevanten Vorhaben und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit den Innovationsfeldleitungen, Einbringen fachlicher Kompetenzen und Ressourcen in deren Roadmaps sowie Sicherstellung der Anschlussfähigkeit zwischen Innovationsstrategie, Leistungsportfolio und Projektgeschäft
• Wirtschaftliche Ergebnisverantwortung für die Abteilung einschließlich der Steuerung von Budget, Kapazitäten, Auslastung, Investitionen und Ressourcenallokation
• Verantwortung für den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der Labor- und Forschungsinfrastrukturen sowie Sicherstellung eines effizienten Betriebs und der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Ausbau strategischer Kunden- und Forschungsnetzwerke, Repräsentation der Abteilung gegenüber Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlichen Akteuren sowie aktive Mitgestaltung von Strategie, Portfolio, Organisationsentwicklung und institutsweiter Zusammenarbeit am Fraunhofer IEE

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Energie-, Verfahrens-, Wirtschafts- oder Systemwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch eine Promotion
• Ausgewiesene fachliche Expertise und wissenschaftlich-technische Sichtbarkeit in einem oder mehreren Kompetenzfeldern der Abteilung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Disziplinen zu integrieren und fachlich zu beurteilen
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung, idealerweise mit Erfahrung in der Führung von Führungskräften und im Forschungs-, Energie- oder Industriesektor
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung, Akquise, Leitung und Umsetzung anspruchsvoller Forschungs- und Entwicklungsprojekte, idealerweise auch größerer strategischer Verbund- oder Industrieprojekte
• Erfahrung darin, wissenschaftliche und technologische Kompetenzen in attraktive Leistungsangebote und wirksame Innovationen für Wirtschaft und Praxis zu übersetzen
• Sehr gutes Verständnis integrierter Energiesysteme sowie technischer, regulatorischer und ökonomischer Zusammenhänge, von industriellen Prozessen, Liegenschaften und Quartieren bis zu nationalen und europäischen Energiesystemen
• Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Kompetenz- und Leistungsportfolios vorausschauend weiterzuentwickeln und unterschiedliche Fachperspektiven zusammenzuführen
• Sehr gutes Verständnis anwendungsorientierter Forschung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Forschungsinfrastrukturen, Laborumgebungen oder industriellen Prozessen
• Empathischer und wertschätzender Führungsstil mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift

• Großer Gestaltungsspielraum: Du entwickelst einen wesentlichen Teil des wissenschaftlich-technologischen Profils des Fraunhofer IEE und wirkst an strategischen Entscheidungen des Gesamtinstituts mit
• Führung mit Hebel: Du führst erfahrene Führungskräfte und gestaltest damit die Entwicklung zahlreicher Wissenschaftler:innen und Ingenieur:innen sowie die Kompetenzen einer großen Forschungsabteilung
• Hohe externe Wirkung: Du entwickelst gemeinsam mit Industrieunternehmen, Energieunternehmen und Forschungspartnern neue Lösungen, Leistungsangebote und strategische Projekte für die Transformation integrierter Energiesysteme
• Ein leistungsfähiges Forschungsumfeld mit Labor- und Forschungsinfrastrukturen und engem Zugang zu nationalen und internationalen Netzwerken in Wissenschaft und Wirtschaft
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice oder im modernen Institutsgebäude mit New-Work-Konzept sowie ausgezeichnete Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch ein Mit-Kind-Büro
• Vielfalt und Inklusion sind für uns Teil einer leistungsfähigen Organisation; Fraunhofer ist der Charta der Vielfalt verpflichtet
• Ein faires Vergütungssystem mit individuellen leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung sowie betrieblicher Altersvorsorge (VBL), 30 Tagen Urlaub, Jobticket, guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Parkplätzen mit Ladeinfrastruktur und Corporate Benefits