Deutschlandweit haben Unternehmen mit fehlendem Personal zu kämpfen.
Egal ob Handwerk oder Fachkräfte, der Kampf um motivierte und qualifizierte Arbeitnehmer ist längst zum Alltag von Führungskräften und HR-Verantwortlichen geworden. Konnte man vor einigen Jahren noch auf gute Bewerbungen warten, so ist es heute unbedingt notwendig selbst aktiv auf Bewerbersuche zu gehen, bildet ein gut ausgebildetes und verlässlich arbeitendes Personal doch die Grundpfeiler eines erfolgreichen Unternehmens.

Die Lösung: Aktive Ansprache! Zeigen Sie sich dort, wo sich Arbeitnehmer aufhalten. In Suchmaschinen (Google/Bing) und auf den unterschiedlichsten Social Media Kanälen wie Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest und vielen mehr.