Du fühlst dich für mehr berufen und möchtest den nächsten Schritt auf deiner Karriereleiter gehen? Du bist beispielsweise bereits als Objektleitung tätig, bringst Erfahrung in der Gebäudereinigung mit und möchtest künftig mehr Verantwortung übernehmen? Dann nutze deine Chance und entwickle dich mit uns weiter! Wir freuen uns auf motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Als inhabergeführtes Traditionsunternehmen sind wir bereits seit über 40 Jahren ein zuverlässiger Partner und haben uns erfolgreich am Markt positioniert. Mit unseren ca. 800 Mitarbeitern erbringen wir umfassende Dienstleistungen rund ums Gebäude. Dabei stehen für uns Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit gleichermaßen im Fokus. Ein verantwortungsvoller Umgang mit unserer Umwelt gehört zu unserem täglichen Handeln. Deshalb setzen wir auf ressourcenschonende Prozesse, nachhaltige Reinigungskonzepte und innovative Lösungen, um unseren Beitrag zu einer umweltbewussten Zukunft zu leisten. Für uns ist es selbstverständlich unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiter zu qualifizieren und auch als anerkannter Ausbildungsbetrieb den Nachwuchs stets zu fördern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Abteilungsleitung (m/w/d) in der Unterhaltsreinigung. In dieser Funktion bist Du direkt der Geschäftsführung unterstellt und bist Teil des Managementteams. Gemeinsam mit einer Kollegin führst Du den Kernbereich des Unternehmens.

• Führung und fachliche Begleitung von 4-5 Objektleitungen
• Analyse und Optimierung bestehender Kundenobjekte hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Prozessabläufen
• Sicherstellung und Unterstützung bei der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Begleitung von Objektaudits
• Planung und Koordination von Schulungen, Springereinsätzen sowie Mopptouren
• Mitwirkung bei der Einführung nachhaltiger und innovativer Arbeitsmethoden

• abgeschlossene Berufsausbildung
• mehrjährige Führungserfahrung
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Empathie, Teamfähigkeit, freundliche Ausstrahlung
• Gute MS-Office Kenntnisse

• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin ist gewährleistet.
• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Bonusmöglichkeit bei erfolgreichem Geschäftsjahr
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Diensthandy und Dienstlaptop
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsmittel
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Betriebsklima
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Und natürlich darf auch der Obstkorb nicht fehlen, neben Fahrradleasing, Massageangeboten, Firmenevents und vielen weiteren Benefits