Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Tiefbau- und Grünamt – Abteilung Städtische Baubetriebe – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Abteilungsleitung Städtische Baubetriebe

Unsere städtischen Baubetriebe sind zentraler Dienstleister in der Stadtverwaltung und erbringen die klassischen Aufgaben von Bauhof, Stadtgärtnerei und Friedhofsunterhaltung aus einer Hand.

• Führungsverantwortung für ca. 120 Mitarbeiter in den Sachgebieten Technische Dienste, Bauhofdienste, Grün- und Reinigungsdienste sowie Lager, Arbeitssicherheit und Betriebseinrichtungen
• Organisation des täglichen Dienstbetriebes
• Weiterentwicklung und Einbindung in das neu geschaffene Tiefbau- und Grünamt
• Steuerung der Finanzen inklusive Haushaltsplanung, Kalkulation und Abrechnung
• Steuerung von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Betriebsstättensicherheit
• Sicherstellung der Verkehrssicherungspflicht z.B. Spielplätze, Straßen, Bäume, Winterdienst
• Management des Fuhrparks mit ca. 60 Fahrzeugen und Maschinen sowie zahlreichen Kleingeräten
• Durchführung von Beschaffungen und Vergaben, auch für Fremd- und Dienstleistungen
• Kommunikation und Kontakte zu Bürgern, Medien und der Verwaltung

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

• Ein abgeschlossenes, mindestens dreijähriges Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Technik
• Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in
• Alternativ eine für die Aufgabenstellung dienliche Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung sowie der Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in zu absolvieren
• Führungserfahrung, idealerweise in vergleichbarer Größenordnung
• Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeit sowie eine zielorientierte und kooperative Leitung der Mitarbeitenden
• Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Kalkulation und Führung eines Wirtschaftsbetriebes, der kommunalen Haushaltsplanung, im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Vergaberecht, TVöD, Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Abläufe und Prozesse zu strukturieren, mit Zahlen sicher umzugehen und mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen
• Fähigkeit, Gesamtzusammenhänge zu erfassen, unterschiedliche Aspekte abzuwägen und klare Entscheidungen zu treffen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Aufnehmen und Vermitteln von Informationen sowie im Geben und Annehmen von Feedback
• Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Lern- und Veränderungsbereitschaft, sowie Flexibilität und Belastbarkeit

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung. Letztere kann auf Wunsch in bis zu drei freie Tage umgewandelt werden
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)