„Mach Neumünster lebenswert.“

Stadtentwicklung, Bauvorhaben, Klima- und Umweltschutz gehen in Neumünster Hand in Hand: Hier wird entschieden, wie Neumünster wächst und lebenswert bleibt. Es geht um Räume für Wohnen, Arbeiten und Infrastruktur genauso wie um den Schutz von Natur, Boden, Wasser und Kulturgut und um die Anpassung an den Klimawandel.

Die Antworten geben die Menschen, die planen, prüfen, abwägen und handeln – langfristig, wenn es um die Entwicklung der Stadt geht, und sofort, wenn Bauvorhaben, Eingriffe in die Umwelt oder akute Gefahren es erfordern.

Wer hier arbeitet, macht Neumünster moderner, nachhaltiger und für heutige und zukünftige Generationen lebenswerter. Das ist kein Projekt mit Enddatum. Das ist Verantwortung auf lange Sicht.

Was Sie bei uns bewirken

Abteilungsleitung Verwaltung – Fachdienst Tiefbau und Grünflächen

Auf einen Blick:

• Bereich:
  Planung, Bau und Umwelt
• Arbeitszeit:
  39 bzw. 41 Wochenstunden
  unbefristet

• Entgeltgruppe:
  EG 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12
• Start:
  zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Benefits:
  • zeitliche und räumliche Flexibilität
  • bis zu 52 freie Tage im Jahr mit dem 9/10 Arbeitszeitmodell
  • umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

• Interesse?
  Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Formular!

• Führung, Leitung und Steuerung der Abteilung
  • Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für Ihre Abteilung.
  • Sie tragen die Produkt- und Finanzverantwortung und steuern den wirtschaftlichen Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen.
  • Sie lenken und kontrollieren die Leistungserstellung und stellen eine qualitativ hochwertige und zielgerichtete Aufgabenerfüllung sicher.
  • Sie entwickeln Ziele, Schwerpunkte und Leitlinien für die Arbeit Ihrer Abteilung und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um.
  • Sie führen Ihre Mitarbeitenden unter Beachtung der städtischen Regelungen und Anforderungen klar, wertschätzend und zielorientiert.
  • Sie beobachten die fachlichen, organisatorischen und strukturellen Entwicklungen in Ihrem Verantwortungsbereich und leiten bei Bedarf geeignete Steuerungsmaßnahmen ein.
  • Sie treffen Entscheidungen in grundsätzlichen, fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, soweit diese nicht in die Zuständigkeit der Fachdienstleitung fallen.
• Verwaltungsaufgaben des Fachdienstes Tiefbau und Grünflächen
  • Koordinieren und Aufstellen der Haushaltsanmeldungen
  • Verwaltungsgemäßes Umsetzen von Vorgaben der städtischen Gremien und des Vorstands zur Planung bzw. Durchführung von Maßnahmen im Fachdienst Tiefbau und Grünflächen
  • Kontrolle und Management der Auftragserteilung und Zahlung an externe Firmen
  • (Mit-)Bearbeiten und (Mit-)Entscheiden von schwierigen Einzelfällen und solchen von grundsätzlicher Bedeutung (Grünflächensatzung, Ersatzvornahme zur Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit, Fremdwassereinleitungen)
• Mitarbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II
• oder Sie verfügen über ein passendes abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsökonomie, Rechtswissenschaften)
• Sie haben Kenntnisse im bundes- und europaweiten Vergaberecht sowie idealerweise finanz- und betriebswirtschaftliche Erfahrung
• Erfahrung als Führungskraft ist wünschenswert
• Ein bauliches und technisches Grundverständnis ist für diese Position wichtig
• Kenntnisse der HKR-Software H&H bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Führerschein Klasse B/3 wünschenswert
• Anwenderkenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Ihre Stärken

• Sie arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sind kommunikationsfähig
• Ein hohes Maß an Konflikt- und Kritikfähigkeit zeichnet Sie aus
• Sie sind ein Organisationstalent und treffen gern Entscheidungen

• Bis zu 52 freie Tage im Jahr
  Auf Wunsch wird mit unserem innovativen 9/10tel Arbeitszeitmodell Vereinbarkeit noch einfacher
• Zeitliche und räumliche Flexibilität
  Für die meisten Tätigkeiten bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Modelle
• Umfassende Weiterbildung
  Von Fachfortbildungen über unser internes Fortbildungsprogramm und unseren digitalen „Lernflecken“
• Perspektive
  Regelmäßige Ausschreibungen für Aufstiegsfortbildungen und eine aktive Nachfolgeplanung schaffen Entwicklungschancen
• Sinnvolle Arbeit. Verlässliche Bedingungen.
  Wir arbeiten für Neumünster – mit sicheren Beschäftigungsbedingungen nach TVöD und Beamtenrecht.
• Anerkennung von Erfahrungsstufen
  Wir rechnen Berufserfahrung aus gleichwertigen Bereichen bei der Eingruppierung an!
• Fitness und Gesundheit
  Firmenfitnessprogramm, Sportangebote sowie vielfältige Beratungsangebote
• Externe Mitarbeitendenberatung
  Professionelle Unterstützung durch TELUS Health bei persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Fragen (kostenfrei und anonym)
• Nachhaltige Mobilität
  Zuschuss zum Job- oder Deutschland-Ticket