Der Förderverein Freizeit Behinderter e.V. ist ein konfessionsloser Träger von Eingliederungshilfemaßnahmen in Krefeld. Seit 1977 entwickeln wir uns und unser Angebot stetig weiter um Menschen mit kognitiven / psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem selbstbestimmten Lebensweg bestmöglich zu unterstützen. Menschen in ihrer Individualität anzuerkennen und zu respektieren ist von Anfang an unser wichtigster Wert. Daher wissen wir: Unsere Vielfalt macht uns besser, klüger und stärker. Alter, Geschlechtsidentität, Religion, Lebensentwurf - come as you are, bei uns bist du richtig.

• Teilnahme an Konferenzen, Infoveranstaltungen (z.B. der Stadt, des Gesundheitsamts, Arbeitskreise) – Zusammenfassung und Aufbereitung der Informationen sowie Weitergabe der Informationen an die Geschäftsführung
• Protokollführung und Begleitung bei Besprechungen
• Eigenständige Projektarbeit im Rahmen der langfristigen Vereinsstrategie oder des Tagesgeschäfts
• Organisation von Veranstaltungen / Events (Run and Fun, Azubimessen, etc.)
• Unterstützung und Koordination im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere des Blogs
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben (Überarbeitung von Konzepten, Dienstanweisungen, Stellenaus- und -beschreibungen)
• Koordinierung von Terminen von Projektgruppen (Blog, Strategieplanung, Leitungstreffen) und Terminvor- und nachbereitung
• Unterstützung bei Vermittlung pädagogischer und strategischer Ausrichtung und Konzepte an die Mitarbeitenden und einzelnen Einrichtungen
• Recherche und Aufbereitung relevanter Informationen zu pädagogischen Konzepten und gesetzlichen Vorgaben

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder Sozialmanagement (B.A. oder M.A.)
• Berufserfahrung im Bereich Eingliederungshilfe
• Repräsentatives Auftreten
• Schnelle Auffassungsgabe, Freude am Einarbeiten in neue Themen
• Keine Angst vor echtem Miteinander

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in Teilzeit
• regelmäßige und individuell geplante Fort- und Weiterbildung
• Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten (bis auf Ausnahmen in der Regel im Vormittagsbereich und werktags); 30 Urlaubstage
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD VkA je nach Erfahrung und Qualifikation E8- E9a
• Betriebsrente in Form einer Entgeltumwandlung
• Raum für Ideen und Entwicklung

Unsere Leistungen:

• Supervision
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Zusätzliche Urlaubstage
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie