Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Associate Lead Security Expert im CERT mit Schwerpunkt EDR/XDR (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn oder Köln.

Im Bereich Cyber Defense Center (CDC) und im Computer Emergency Response Team (CERT) der BWI werden sicherheitsrelevante Systeme und Netze überwacht und Sensoriken zur Detektion von Angriffen auf IT-Infrastrukturen durch IT-Security Analysten strategisch ausgewählt und implementiert. Wir sind Teil des Competence Centers IT-Security (CCITS), in welchem innerhalb des Geschäftsbereiches CDO der BWI die IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind.

• Du entwickelst strategisch die Integration einer Endpoint Detection & Response Lösung in die Wirkumgebung und unterstützt bei der Anforderungsanalyse für EDR-Systeme

• Du entwicklst eigene Erkennungsregeln und spürst proaktiv hochkomplexe, gezielte Angriffstrukturen (APTs) auf

• Du pflegst, konfigurierst und optimierst unsere EDR-Sicherheitstrichtlinien, um False Positives zu reduzieren und die Erkennungsrate zu maximieren
• Du suchst proaktiv nach versteckten Bedrohungen und Verhaltensanomalien im Netz (Threat Hunting)
• Du arbeitest eng mit den Spezialisten aus der IT-Infrastruktur und dem SOC Team zusammen, um Security Incidents zu analysieren und zu mitigieren
• Du treibst die Automatisierung von Incident-Response-Prozessen voran und integrierst EDR-Systeme nahtlos in unsere SIEM- und SOAR-Plattformen
• Hierfür nutzt du neben klassischen Methoden auch künstliche Intelligenz zur Anreicherung und Automatisierung von Incidents
• Mit deiner fachlichen Expertise für EDR bist du Ansprechperson für das Security Operation Center und das Security Engineering und Automation Team

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Berufspraxis in der IT-Security, idealerweise im CERT- oder SOC-Umfeld

• Infrastruktur: Tiefgehendes Fachwissen über Endpoint-Telemetrie, Netzwerke und IT-Infrastrukturen

• Incident Response: Mehrjährige Erfahrung in der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle mittels EDR-Lösungen und Cyber Threat Intelligence

• Analyse: Erste fundierte Kenntnisse im Threat Hunting oder in der Malware-Analyse

• Soft Skills: Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative

• Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und verhandlungssicheres Englisch

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 87.700 € und 113.150 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich