Die ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH und hält die Schienenfahrzeuge der ODEG, aber auch Fahrzeuge anderer Kunden instand. Die ODIG sorgt in drei Werkstätten - in Eberswalde, Parchim und Görlitz - für die Wartung und Instandhaltung von Triebfahrzeugen vom Drehgestell bis zum Dach, und zwar rund um die Uhr.

• Planen, Organisieren und Durchführen der praktischen und theoretischen Ausbildung

• Vermitteln von fundierten Fachkenntnissen in Mechanik, Elektrotechnik, Steuerungs- und Automatisierungstechnik

• Betreuen, Anleiten und Fördern der Auszubildenden im täglichen Ausbildungsbetrieb

• Durchführen von Fachunterweisungen, Projektarbeiten und Lernkontrollen sowie Vorbereiten und Begleiten der Zwischen- und Abschlussprüfungen

• Planen und Leiten von Fachschulungen, Qualifizierungsmaßnahmen und praxisbezogenen Unterweisungen für Facharbeiter und weitere Mitarbeitende

• Unterstützen bei der fachlichen Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen durch Vermitteln betriebsspezifischer Fachkenntnisse, Arbeitsweisen und Standards

• Erstellen, Überprüfen und Weiterentwickeln von Ausbildungs-, Einarbeitungs- und Schulungsplänen sowie Lernkonzepten

• Gestalten von Schulungsunterlagen und aktives Mitwirken bei der Entwicklung digitaler Lerninhalte (zusammen mit den Trainingsentwicklern)

• Führen von strukturierten Feedback-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen

• Koordinieren des engen Austauschs mit Berufsschulen, Kammern und internen Fachabteilungen

• Sicherstellen und Weiterentwickeln der internen Qualitäts-, Sicherheits- und Ausbildungsstandards

• abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. als Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Industriemechaniker) oder vergleichbare Qualifikation sowie Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)

• mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder/in oder Ausbildungsbeauftragte/r im technischen Umfeld sowie Erfahrung in der Planung und Betreuung von Ausbildungsphasen

• systematische und gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationskompetenz für die Planung und Betreuung durch alle Ausbildungsphasen

• sicherer Umgang mit IT-Systemen zur schriftlichen Erfassung und Dokumentation von Sachverhalten (insbesondere MS Office, CMMS-Systeme wie zedas®asset sind von Vorteil)

• fundierte Fachkenntnisse in Mechanik, Elektrotechnik, Pneumatik, Hydraulik und Steuerungstechnik (z. B. SPS), Erfahrungen mit TIA Portal sowie Bereitschaft zu fahrzeugbezogenen Wartungsarbeiten nach entsprechender Qualifizierung

• ausgeprägte pädagogische und soziale Kompetenz sowie Geduld und Einfühlungsvermögen, um unterschiedliche Persönlichkeiten zu fördern, zu motivieren und fachlich zu begleiten

• hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement sowie Vorbildfunktion bei Qualitäts-, Sicherheits- und Verhaltensstandards (inkl. 5S und KVP)

• lösungsorientierte und kooperative Kommunikation sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten und Konflikte oder Fehlentwicklungen sachlich und konstruktiv zu klären

• Zusatzqualifikationen wie Flurförder- und Kranschein wünschenswert

• Führerscheinklasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb unserer Werkstattstandorte Eberswalde, Görlitz und Parchim

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche

• attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten

• leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung

• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket

• regelmäßige Weiterbildungen