Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter: wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Sie verbinden technisches Know-how mit wirtschaftlichem Denken und haben Freude daran, anspruchsvolle Bauprojekte kalkulatorisch zum Erfolg zu führen? Dann könnten dies bald Ihre Aufgaben sein:

• Eigenverantwortliches Bearbeiten anspruchsvoller, nationaler Bauprojekte in der Angebotsphase
• Selbstständiges Erstellen von Angebotskalkulationen in RIB-iTWO in Abstimmung mit der verantwortlichen Projektleitung
• Erstellen von Präqualifikationsunterlagen, Pflegen von Datenbanken
• Ausarbeiten von Varianten und Sondervorschlägen
• Koordinieren sämtlicher technischer und kaufmännischer Punkte der Angebotsbearbeitung
• Mitwirkung bei Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten inklusive Auswertung
• Erstellen der kompletten Angebotsabgabeunterlagen
• Teilnahme an Auftragsverhandlungen bei potenziellen Kund:innen
• Zuarbeit und ständige Verbesserung bei internen Abläufen, Standardkalkulation, u. ä.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Im Idealfall besitzen Sie bereits Berufserfahrung in Kalkulation, Akquise, Bauleitung oder technischem Controlling/Abrechnung im Spezialtiefbau, aber auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen
• Kenntnisse in einem Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB-iTWO, sind für die Stelle erforderlich
• Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis
• Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Affinität zu Zahlen
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich sehr gut auf Deutsch
• Überdurchschnittliches Engagement, eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab

Gesundheit: Wohlbefinden und Arbeitssicherheit haben bei uns oberste Priorität, gefördert mit Gesundheitskursen, Stressprävention, digitalen Sportprogrammen sowie ein umfassendes Arbeitsschutzkonzept

Gehalt & Freizeit: Attraktive Vergütung nach Bau-Tarif West inklusive 13. Monatseinkommen, Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstagen und zusätzlichem Sonderurlaub

Vertrag: Von Anfang an unbefristet für mehr Planungssicherheit, ergänzt durch ein strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start

Wachstum: Ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven

Entwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere konzerninterne Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Projekte: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Bauvorhaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

Teamgeist: Wertschätzendes Miteinander, geprägt von starkem Zusammenhalt, Respekt und Stolz auf gemeinsam Erreichtes

Flexible Arbeitszeitmodelle: Möglichkeit z.B. zu Homeoffice für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Mobilität: Ausgezeichnete Verkehrsanbindung sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto

Vergünstigungen: Attraktive Rabatte, z. B. für Tanken, Strom, Gas, Mobilfunk sowie viele weitere Produkte und Dienstleistungen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike