Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Erstellung und Pflege von Bauablaufplänen auf Basis von Rahmenterminplänen sowie projektspezifischer Besonderheiten im Bereich Fahrleitungsbau
• Abstimmung und Integration von Sperrpausenübersichten in die Gesamtterminplanung der Projekte
• Kapazitäts- und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung von Personal, Geräten und Gewerken
• Enge Zusammenarbeit mit Kalkulation, Projektleitung und Bauleitung zur Optimierung der Projektabläufe
• Anwendung moderner Planungstools wie TILOS, MS Project und Powerproject
• Unterstützung der Angebotsphase durch terminliche Einschätzungen und die Entwicklung von Ablaufkonzepten

• Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder Studium im Bau-/ bzw. Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse
• Erfahrung in Terminplanung und Bauablaufsteuerung
• Kenntnisse im Projektmanagement und/oder der Bauleitung - vorzugsweise im Infrastruktur- bzw. Fahrleitungsbau
• Sicherer Umgang mit Planungssoftware wie TILOS, MS Project oder vergleichbaren Tools
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Teamorientierung und Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Reisebereitschaft

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
• Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
• 30 Tage Urlaub
• 38 Stundenwoche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Job-Bike-Angebot
• Modernes Arbeitsequipment
• Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike