Bei den Technischen Betrieben Remscheid als kommunaler Eigenbetrieb der Stadt Remscheid ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Stadtentwässerung die Stelle

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) für die Entwässerungsplanung Siedlungswasserwirtschaft (HOAI LPH 1–5)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes, dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet.

Im Geschäftsbereich Stadtentwässerung werden das öffentliche Kanalnetz sowie die zugehörigen Sonderbauwerke geplant, errichtet, betrieben und fortlaufend an die Anforderungen einer zukunftsfähigen Siedlungsentwässerung angepasst.

Sie begleiten spannende Projekte von der ersten Idee bis zur ausführungsreifen Planung und leisten einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der städtischen Infrastruktur.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung von Entwässerungsanlagen in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 5 unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit
• Grundlagenermittlungen und Bestandsanalyse, Erarbeitung von Varianten
• hydraulische Bemessung von Entwässerungsanlagen nach den geltenden DWA-Regelwerken
• Steuerung und Koordination der Erstellung von Lageplänen, Profilen und technischen Detailzeichnungen
• Erstellung wasserrechtlicher Genehmigungsunterlagen
• Abstimmung mit Behörden, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
• Betreuung und fachliche Begleitung externer Ingenieurbüros

• erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Bachelor, Master oder Diplom)
• idealerweise erste Berufserfahrung in der Siedlungswasserwirtschaft oder Entwässerungsplanung
• Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

• eine unbefristete und sichere Beschäftigung bei einem kommunalen Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive mit der Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 11 entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• abwechslungsreiche Projekte und ein engagiertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch vielfältige Fortbildungsangebote und Unterstützung Ihrer individuellen Entwicklung
• Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• Dienstradleasing, Deutschland-Ticket (mit einem Preisvorteil von 25%)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassendes Beratungsangebot für jedes Anliegen durch „Mein EAP“