GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.

Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik für Elektrotechnik oder Versorgungstechnik

• TGA-Bauleitung mit Verantwortung: Sie steuern eigenständig anspruchsvolle Bauprojekte im Bereich Elektrotechnik oder Versorgungstechnik – von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe
• Qualität, die überzeugt: Sie sichern eine technisch einwandfreie, termingerechte Ausführung und stehen für höchste Standards auf der Baustelle
• Koordination auf Augenhöhe: Sie führen Teams, steuern Nachunternehmer und sorgen für reibungslose Abläufe im Projektalltag
• Budget & Timing im Griff: Sie behalten Kosten und Fristen stets im Blick – mit Blick für das große Ganze und Gespür für Details
• Kommunikation mit Wirkung: Als zentrale Schnittstelle überzeugen Sie durch klare Kommunikation und bauen vertrauensvolle Partnerschaften mit Kunden und Projektbeteiligten auf
• Verantwortung mit Weitblick: Sie garantieren die Einhaltung aller technischen und gesetzlichen Vorgaben – mit einem hohen Anspruch an Sicherheit und Qualität

• Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Bautechnikerausbildung in Elektrotechnik / Versorgungstechnik oder Studium mit fachspezifischem Baubezug (z. B. TGA-Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik)
• Idealerweise Erfahrung in der TGA-Bauleitung von SF-Projekten
• Kenntnisse in Kalkulation, VOB, technischen Regelwerken, Planung und Bauabwicklung von gebäudetechnischen Anlagen
• Kommunikatives und souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie lösungsorientiertes Denken
• Verantwortungsbewusstsein, Präzision und der Anspruch, Projekte mit höchster Qualität umzusetzen

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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