Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir unsere Kund:innen mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit einer Länge von mehr als 2.000 Kilometern das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Wohnungen mit Fernwärme.

Mit dem Know-how unserer rund 2.400 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Parallel dazu arbeiten wir mit Hochdruck am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen* Wärmeerzeugung ab 2045.

Um dieses Ziel zu erreichen, werden wir den Anteil an erneuerbaren Energien und unvermeidbarer Abwärme** in unserem Fernwärmesystem schrittweise weiter ausbauen. Dieser Ausbau setzt einen grundlegenden Umbau vieler unserer Standorte und Anlagen voraus. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleiter:in im Fernwärmenetz am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

• Du leitest Netzbaumaßnahmen und koordinierst die Baumaßnahmen unter Einbeziehung aller internen und externen Beteiligten.
• Du überwachst die vertragskonforme Ausführung, behältst Kosten, Termine und Qualität im Blick und leitest bei Leistungsstörungen geeignete Korrekturmaßnahmen ein.
• Du kontrollierst die Einhaltung aller Arbeits- und Umweltschutzvorschriften.
• Du organisierst Inbetriebnahmen unter Einbeziehung aller internen und externen Beteiligten, einschließlich der Bestellung von Wärmezählern.
• Du führst die Abrechnung und Abnahme von Leistungen durch.
• Du veranlasst und überwachst Leistungen im Rahmen der Gewährleistung.
• Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der VOB und des BGB.
• Du arbeitest bereichsübergreifend in Arbeitsgruppen und Gremien mit.
• Du pflegst die relevanten Systeme, insbesondere SAP sowie das CRM-Tool VMW.

• Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium ('Muss')
• Du bringst Kenntnisse in der Fernwärmeversorgung mit
• Du verfügst über IT-Kenntnisse für die Systempflege
• Du hast bereits Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet
• Du verfügst über eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Selbständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Du hast ein ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Du bist im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache ('Muss')

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, Home-Office-Regelung)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.