Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Begleitung der Projekte von der Kalkulation über das Aufmaß bis zur Abrechnung
• Vorbereiten der Baustelleneinrichtung, Einteilung von Personal und Maschinen
• Koordination der Einsätze von Fachberatern, Personal und Nachunternehmern
• Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
• Erstellen von Aufmaßen und Durchführen der Abrechnung
• Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
• Erstellung und Pflege der erforderlichen Arbeitskalkulation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Vorteil
• Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
• Sichere MS-Office Kenntnisse
• Selbstständige, engagierte und motivierte Arbeitsweise
• Freude an modernen Technologien
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team

Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung

Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Viele weitere Konzern-Vorteile, darunter:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Kostenfreie Getränke

• Attraktive Mitarbeiterangebote

• Weitere Zusatzleistungen

• Weiterbildungsangebote über die Konzernakademie

• 30 Tage Jahresurlaub

Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen und Tarifvertrag

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike