Für unseren Kunden im öffentlichen Dienst suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für den Bereich Energie-, Elektro- und Gebäudetechnik.

Hier verbinden Sie Ihre technische Expertise mit Führungsverantwortung und modernen Konzepten der beruflichen Aus- und Weiterbildung.

Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Strukturen zu verwalten, Sie entwickeln Bildungsangebote weiter, bringen neue Impulse ein, bauen Netzwerke aus und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team die Voraussetzungen für eine zukunftsorientierte Qualifizierung von Fach- und Führungskräften.

Die Besetzung erfolgt am Standort in Halle (Saale) im Rahmen der Direktvermittlung und ist ab sofort möglich.

Ihr Interesse ist geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihren aktuellen Lebenslauf ODER klicken Sie schnell und einfach auf den "Direkt bewerben Button".

Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen mit Ihnen!

• Verantwortung für die fachliche, personelle und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Energie-, Elektro- und Gebäudetechnik
• Fachliche sowie disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und Schaffung geeigneter Strukturen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Planung und Weiterentwicklung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsformaten sowie Mitwirkung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen im technischen Bildungsbereich
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen, Handwerksorganisationen und weiteren Partnern sowie Begleitung von Qualitätsmanagement, Zertifizierungen und Audits
• Steuerung von Budget, Investitionen und Auslastung des Fachbereichs sowie Gewinnung von Teilnehmenden und qualifizierten Dozenten

• Abgeschlossenes Studium, Meister- oder Technikerabschluss mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik und mehrjährige Berufspraxis
• Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitenden bzw. in der Leitung eines Teams oder Fachbereichs
• Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie idealerweise im Einsatz digitaler Lern- und Präsentationsmedien sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie Kommunikationsstärke mit einem souveränen Auftreten, unternehmerisches Denken und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Präsentationsanwendungen sowie Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• Modernes Arbeiten mit neuster Technik und
• Vergütung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst und ein unbefrister Mitarbeitervertrag
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Fahrkostenzuschuss / Job Ticket