Für unsere besonderen Wohnformen Bahnhofstraße in Gomaringen und Altenbach in Mössingen-Öschingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d) mit einem Tätigkeitsumfang von 70-100%, unbefristet.

Im Wohnhaus Bahnhofstraße leben 25 Menschen, im Wohnhaus Altenbach 19 Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Behinderung. Beide Wohnhäuser bieten Erwachsenen mit Behinderung ein Zuhause mit individuell passender Assistenz und Begleitung. Unser Handeln orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen, Wünschen und Ressourcen der Menschen. Gemeinsam gestalten wir Wohn- und Assistenzangebote, die Selbstbestimmung, Teilhabe und ein gutes, sicheres Leben ermöglichen.

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für diese beiden lebendigen Wohn- und Betreuungsbereiche und entwickeln sie gemeinsam mit unseren multiprofessionellen Teams weiter.

• Fachliche und organisatorische Leitung der besonderen Wohnformen Bahnhofstraße und Altenbach sowie der integrierten Tages- und Seniorenbetreuung
• Personelle Führung, Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Teams
• Sicherstellung einer personenzentrierten, qualitativ hochwertigen Assistenz und Begleitung der Bewohner*innen
• Umsetzung der rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des SGB IX und SGB XI sowie des Teilhabe- und Pflegequalitätsgesetzes (TPQG)
• Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Assistenzangebote, Abläufe und Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuungen, Kostenträgern, Fachdiensten und weiteren Netzwerkpartnern
• Mitwirkung an Prüfungen, Qualitätsentwicklungsprozessen und der weiteren Organisationsentwicklung

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
• Erfahrung in einer Führungs- oder Leitungsfunktion, idealerweise im Wohn- oder Betreuungsbereich
• Sichere Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen, insbesondere SGB IX, SGB XI und TPQG
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie Erfahrung in der Konzept- und Prozessentwicklung
• Eine wertschätzende, personenzentrierte Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Freude daran, Teams zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln

• Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem etablierten, vielfältigen Wohn- und Betreuungsangebot
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Wü), analog zum TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Tarifliche Betriebsrente über die ZVK sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Regenerationstage
• Übertariflicher Fortbildungsanspruch
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket