Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK ist eine Tochter-gesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Im AKK sind über 1.000 Mitarbeitende beschäftigt.
Ein moderner Krankenhausbetrieb braucht eine zuverlässige technische Infrastruktur – heute und in Zukunft. Für unseren Standort
suchen wir einen Betriebshandwerker Krankenhausbetrieb mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS) oder Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) der gemeinsam mit unserem Team für einen sicheren Betrieb des Altonaer Kinderkrankenhauses sorgt.
Du bist Anlagenmechaniker SHK, Industriemechaniker oder Kundendiensttechniker (m/w/d) und hast Lust auf eine sinnvolle Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen?
Dann haben wir einen Job für Dich.
Bei uns sorgst Du dafür, dass die Gebäudetechnik und die technischen Anlagen (Heizung, Lüftung/Klima und Sanitär) zuverlässig funktionieren und der Krankenhausbetrieb sichergestellt ist. Du bist nah an der Technik, arbeitest selbstständig und hast ein Team um Dich, auf das Du zählen kannst.

• Du hältst unsere technischen Anlagen (HLS) am Laufen.
• Du erkennst Probleme, bevor sie zu größeren werden.
• Du koordinierst und begleitest externe Fachfirmen.
• Du kümmerst Dich um Wartung, Reparaturen und Störungen.
• Du unterstützt bei Umbauten und technischen Projekten.

• eine Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK mit gutem Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• praktische Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik (3 bis 5 Jahre)
• ein gutes technisches Verständnis
• Spaß daran, Probleme zu lösen und komplexe technische Anlagen zu verstehen sowie handwerkliches Geschick
• eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamgeist und Flexibilität
• Krankenhauserfahrung ist kein „Muss“. Uns ist wichtiger, dass Du fachlich gut bist, mitdenkst und Dich weiterentwickeln möchtest.

Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch:

Überzeugende Vergütungspakete:

• eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt
• außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)

Leben und Arbeiten in Balance:

• flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände
• Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzen
• Mitarbeiterparkplatz direkt am Krankenhausgebäude
• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg
• wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei)
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.
• Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur
• eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Chancen für Ihre persönliche Entwicklung:

• eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)

Einzigartige Unternehmenskultur:

• Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.
• kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen
• jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität
• das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses
• regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung
• Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen
• kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten