Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen leben, arbeiten und sich zu Hause fühlen. Mit über 390 Kolleg*innen an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und Frankfurt am Main gestalten wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter die Zukunft der Immobilienwelt – nachhaltig, digital und mit klarem Blick nach vorn. Seit über 100 Jahren verbinden wir dabei Tradition mit innovativen Visionen

Wir steuern und begleiten zentrale Projekte im Unternehmen – strukturiert, teamorientiert und mit einem klaren Fokus auf Umsetzung. Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management und externen Partnern schaffen wir Transparenz, fördern Zusammenarbeit und treiben Veränderung aktiv voran.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Du erstellst und bearbeitest die jährlichen Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Du bereitest die Daten für Abrechnungsdienste vor und pflegst abrechnungsrelevante Stammdaten
• Du prüfst eingehende Rechnungen sachlich und nimmst die Kontierung vor
• Du bist Ansprechpartnerin für Kund*innen, Dienstleister*innen und Versorgungsunternehmen
• Du unterstützt fachlich beim Onboarding neuer Mandate und bei der Integration in bestehende Prozesse
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Abrechnungsprozesse

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft (z. B. Immobilienkauffrau/-mann) und bringst Berufserfahrung in der Betriebskostenabrechnung oder einer vergleichbaren Position mit
• Du arbeitest routiniert mit Microsoft 365 und hast idealerweise bereits Kenntnisse in WODIS Sigma oder WODIS Yuneo
• Du bringst eine hohe digitale Affinität mit und hast Freude daran, dich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
• Eine selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
• Eine offene auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
• Ein starkes und motiviertes Team, das sich auf Unterstützung freut
• Einen strukturierten Onboarding-Prozess mit gezielter Einarbeitung
• Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen zu Remote Work
• Einen unbefristeter Arbeitsvertrag, laufende Weiterbildung und eine leistungsgerechte Vergütung
• Einen Zuschuss zum Jobticket oder zum JobRad sowie das Angebot zur vergünstigten Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness