Der "Verein für berufliche Integration e.V." wurde 1987 gegründet, um Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder anderen Behinderung eine Chance auf dem Arbeitsmarkt zu geben. Dazu betreibt der Verein verschiedene Inklusionsbetriebe in München und Umland, in denen Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam arbeiten.

RAMADAMA (bairisch "wir räumen auf" - www.ramadama-entsorgung.de) ist ein Inklusionsbetrieb mit Sitz in Unterhaching, der in den Geschäftsbereichen Umweltpflege, Recycling und Entsorung mit einem vielseitigen Dienstleistungsspektrum für Kommunen, Unternehmen, Hausverwaltungen und Privathaushalte tätig ist. Wir pflegen öffentliche Plätze, Grünanlagen, Freizeiteinrichtungen und Parkplätze. Für viele Gemeinden säubern wir in regelmäßigen Abständen die Container der Wertstoff-Sammelstellen. Auch Bio- und Restmülltonnen lassen Hausverwaltungen und Gemeinden von unseren Mitarbeitern reinigen. Am Standort unseres Betriebes in Unterhaching und in weiteren Gemeinden bewirtschaften wir kommunale Wertstoffhöfe. Auf Anfrage übernehmen wir auch Entrümpelungen und Haushaltsauflösungen und entsorgen Sperrmüll fachmännisch.

Als Nachfolger für unseren langjährigen Betriebsleiter, der altersbedingt ausscheidet, suchen wir ab 1. Januar 2027 eine neue Betriebsleitung.

• Sie verantworten Umsatz und Ergebnis des Betriebes sowie förderliche Arbeitsbedingungen für Menschen mit und ohne Behinderung.
• Sie führen ein Team von mehr als 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehrere Arbeitsanleiter und eine Teamassistenz.
• Sie sorgen für qualitativ hochwertige Auftragsabwicklung und stellen effiziente Arbeitsabläufe sicher.
• Sie pflegen die Kontakte zu den Kunden - vorwiegend Kommunen und öffentliche Einrichtungen - und entwickeln das Geschäft strategisch weiter.
• Sie tragen Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie den Fuhr- und Maschinenpark.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaft, Soziale Arbeit o.ä.) oder Meisterqualifikation - Quereinstieg möglich
• Mehrjährige Managementerfahrung in leitender Funktion in einem Wirtschaftsbetrieb mit sozialer Ausrichtung
• Branchenkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
• Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse (C 2)
• Fahrerlaubnis B

• Sinnstiftende und verantwortliche Tätigkeit für einen Betrieb, in dem Inklusion am Arbeitsplatz gelebt wird
• Gründliche Einarbeitung
• Angenehmes Betriebsklima
• Schlanke Strukturen und schnelle Entscheidungswege
• Leistungsgerechte Bezahlung