Wir arbeiten für und mit Menschen. Sie möchten mitverantwortlich sein für die Entstehung und Sicherstellung qualitativ hochwertiger sozialer Dienstleistungen unter dem Leitbild „von Mensch zu Mensch“? Als Controller*in (m/w/d) und Sparringspartner*in der Geschäftsführung hätten Sie die Gelegenheit dazu. Als sozialwirtschaftlich-diakonisches Unternehmen bieten wir Ihnen eine weitestgehend konjunkturunabhängige und krisensichere Jobperspektive.

Controller (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in der Stabsabteilung Finanzen & Controlling am Standort Mariaberg, in Voll- oder Teilzeit

• Sie sind mitverantwortlich für das Pflegesatzwesen. In dieser Funktion bereiten Sie eigenständig Vergütungsverhandlungen vor und sind aktiver Part unseres Verhandlungsteams.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Optimierung der Personalsteuerung in den einzelnen Angeboten.
• Sie sind im operativen Controlling mitverantwortlich für die jährliche Wirtschaftsplanung sowie die Mittelfristplanung.
• Sie verantworten das Reporting, erstellen Kalkulationen, Analysen und Statistiken.
• Sie helfen uns dabei, unsere wirtschaftlichen Prozesse zu optimieren.
• Sie arbeiten bei Projekten mit und weiteres mehr.

• interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum
• unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten
• faire, tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg und betriebliche Altersversorgung (angelehnt an Öffentlichen Dienst)
• Dienstradleasing „Jobrad“
• 25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Vergünstigungen durch ein breites Spektrum an Angeboten für Mitarbeitende und Betriebliche Gesundheitsförderung

• abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft, des Sozialmanagement oder der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
• mehrjährige Berufserfahrung in einem sozialwirtschaftlichen Umfeld, idealerweise sowohl im Controlling als auch im Pflegesatzwesen
• fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Verhandlungs- und Überzeugungsstärke
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich auf verändernde Rahmenbedingungen einzulassen
• hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise verbunden mit sozialer Kompetenz