Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.

Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.

Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
Aufgaben

• Du unterstützt den Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Data-Leakage-Prevention-(DLP)-Fähigkeiten und wirkst an der Optimierung von Prozessen, Dokumentationen und Reports mit.
• Du analysierst sicherheitsrelevante DLP-Ereignisse, leitest geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung ab und unterstützt deren Umsetzung.
• Du arbeitest an der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von DLP-Regeln, Richtlinien und Use Cases mit.
• Du berätst und unterstützt die Fachbereiche bei der Nutzung von DLP-Lösungen sowie bei der Einhaltung relevanter Vorgaben und Richtlinien.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Architektur und Betrieb sowie mit externen Providern zusammen, um eine wirksame Umsetzung von DLP-Anforderungen sicherzustellen.
• Du unterstützt Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen und trägst dazu bei, das Bewusstsein für Datenschutz- und Informationssicherheitsanforderungen im Unternehmen zu stärken.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security oder DLP mit.
• Grundlegendes technisches Verständnis für Datenflüsse, Endgeräte, Cloud- und Collaboration-Umgebungen setzen wir voraus.
• Du hast Interesse an Informationsschutz, Datenschutz und Cyber-Security.
• Eine Strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung sind für dich selbstverständlich.
• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten Vergütung & Zusatzleistungen

• Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende
• Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung

Arbeitszeiten & Urlaub

• Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation
• 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt

Sport- & Gesundheitsangebote

• Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
• Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
• Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
• Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

• Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
• Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen

Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre

• Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
• Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
• Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen

Rabatte & Angebote

• Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten
• Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
• Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung

Mobilität

• JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
• Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
• Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
• Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende

*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. WEFS1_DE