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Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Disponent im Bereich Reparatur (m/w/d)
Job-ID 85110


Aufgaben
  • Sicherstellung einer störungsfreien Materialversorgung für ein komplexes Teilespektrum von Reparatur und Neuteil Montage- sowie Fertigungsaufträgen
  • Durchführung des Engpassmanagements sowie die Überprüfung der Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit
  • Pflege der Dispositionsparameter und Sicherstellung der Datenqualität im zu betreuenden Programm
  • Mitarbeit im Modifikations- und Transfer of Work Prozess
  • Durchführung strukturierter Kommunikation aller Schnittstellen im Auftragsfluss sowie Leitung und Moderation von Shopfloor-Meetings
  • Intensive Abstimmung mit dem Programmmanagement sowie Unterstützung bei Kundenbesuchen und Audits
  • Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verwertung von Überbeständen sowie Erstellung von Berichten und Datenanalysen
  • Durchführung der Disposition unter Berücksichtigung von vorhandenen Kapazitäten und Beständen
  • Sicherstellung einer störungsfreien Materialversorgung eines vielfältigen Teilespektrums in Bezug auf Menge und Termin
  • Abstimmung und Festlegung von Bedarfsmengen und Sicherheitsbestände für terminkritische Teile

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikatio mit qualifizierter Weiterbildung (z.B. Betriebswirt/-in, Techniker/-in) bzw. einer darauf aufbauenden zweijährigen Fachausbildung notwendig
  • Erfahrung in der Disposition
  • Qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen

Wir bieten
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
  • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten)
  • Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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