Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Beschaffung von Lieferanten- und Nachunternehmerleistungen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung/Kalkulation:
• Zusammenstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Einholung und Analyse der Angebote
• Vorbereitung und Durchführung der Preis– und Vergabeverhandlungen
• Vorbereitung und Abschluss der Verträge
• Erstellen von Vergabestatistiken
• Mitarbeit bei unseren Digitalisierungsprojekten
• Betreuung unserer Standorte in Seddiner See

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie RIB iTWO-Kenntnisse wünschenswert
• Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit gutem technischen Verständnis
• Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und ergebnisorientiertes Auftreten gegenüber unseren Geschäftspartnern
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
• Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
• Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
• Firmen-PKW mit Privatnutzung

Für diese Position ist keine Homeoffice-Regelung vorgesehen.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike