Bei den Stadtwerken SH, der starken Kooperation der Stadtwerke Schleswig, Eckernförde und Rendsburg, übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle für die EMSR Technik unserer Gas, Wasser und Wärmeanlagen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen sicheren und zuverlässigen Anlagenbetrieb, steuerst Investitions und Instandhaltungsmaßnahmen und entwickelst Technik, Prozesse und Mitarbeitende kontinuierlich weiter.

Du möchtest technische Verantwortung mit Führung verbinden und die Versorgung unserer Region aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

• Übernimm Verantwortung für unsere EMSR Technik: Den laufenden Betrieb der EMSR Technik in unseren Gas, Wasser und Wärmeanlagen koordinierst und überwachst du übergeordnet und stellst einen sicheren und zuverlässigen Anlagenbetrieb sicher.
• Steuere Investitionen und Instandhaltung: Investitions und Instandhaltungsmaßnahmen setzt du qualitativ und quantitativ zuverlässig um und behältst dabei Termine, Ressourcen und technische Anforderungen im Blick.
• Behalte Wirtschaftlichkeit und Budget im Blick: Die Budgetplanung sowie die Kosten und Leistungsüberwachung im Sachbereich EMSR Technik liegen in deiner Verantwortung. Dabei steuerst du die Einhaltung der Budgets und identifizierst Potenziale für mehr Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
• Schaffe eine verlässliche Grundlage für die Instandhaltung: Technische Betriebsmittel bildest du vollständig und aktuell in unserem TBM System ab und stellst eine strukturierte Instandhaltungsplanung sicher.
• Führe und entwickle dein Team: Deine Mitarbeitenden führst, motivierst und entwickelst du und schaffst mit einer offenen Feedback und Dialogkultur die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit innerhalb des Sachbereichs sowie mit anderen Teams und Partnerunternehmen.
• Übernimm elektrotechnische Verantwortung: Bei Arbeiten an unseren Anlagen übernimmst du die Funktion des Anlagenverantwortlichen gemäß VDE 0105 100 sowie die Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft nach VDE 1000 10. Darüber hinaus übernimmst du die Funktion der fachkundigen Person in leitender Funktion gemäß Betriebssicherheitsverordnung.
• Sorge für sicheres Arbeiten: Arbeitssicherheit, Arbeitsqualität und die Einhaltung unserer Arbeitsanweisungen stellst du konsequent sicher. Dazu erstellst und aktualisierst du Gefährdungsbeurteilungen, legst erforderliche Unterweisungen fest, führst diese durch und dokumentierst sie. Durch regelmäßige Präsenz an den Arbeitsstellen überzeugst du dich von der sicheren und regelkonformen Umsetzung.
• Plane vorausschauend und handle im Störungsfall: Ressourcen und Einsätze koordinierst du bedarfsgerecht und sorgst mit einem strukturierten Störungs und technischen Risikomanagement dafür, dass dein Team auch bei ungeplanten Ereignissen handlungsfähig bleibt.

• Dein elektrotechnisches Fundament steht: Eine abgeschlossene Weiterbildung zum geprüfter Meister Elektrotechnik (d/m/w), Industriemeister (d/m/w) Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit.
• Praxiserfahrung ist willkommen: Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld ist wünschenswert und hilft dir, technische Zusammenhänge sicher zu bewerten und Entscheidungen fundiert zu treffen.
• Bereit, Verantwortung für ein Team zu übernehmen: Erste Führungserfahrung ist von Vorteil. Wichtig ist uns vor allem, dass du Mitarbeitende klar führen, motivieren und weiterentwickeln kannst.
• Eigenständig und verantwortungsbewusst: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
• Digital sicher im Arbeitsalltag: Mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln gehst du routiniert um. Anwenderkenntnisse in unserem ERP System Wilken und im Geografischen Netzinformationssystem Smallworld sind wünschenswert.
• Kommunikativ und teamorientiert: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, kommunizierst klar und sorgst für eine verlässliche Abstimmung innerhalb deines Teams und mit angrenzenden Bereichen.
• Mobil im Einsatz: Einen Führerschein der Klasse B bringst du mit.

• Freizeit, die zählt: Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr – und obendrauf sind Heiligabend und Silvester für dich frei, damit du das alte Jahr entspannt ausklingen und das neue starten lassen kannst.
• Flexibilität, die begeistert: Dank unseres Gleitzeitkontos ohne Kernzeiten kannst du deine Stundenbilanz flexibel gestalten. Der Abbau ganzer Tage ist dabei nach Absprache jederzeit möglich.
• Fair und transparent vergütet: Deine Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-V und wird entsprechend der Entgeltgruppe EG 9 vergütet und steigert sich in der Stufe unter Berücksichtigung deiner Firmenzugehörigkeit – passend zu deiner verantwortungsvollen Position.
• Sicherheit von Anfang an: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Monaten Probezeit kannst du deine Zukunft langfristig mit uns planen.
• Gemeinsam wachsen: Wir fördern deine Weiterbildung und bieten dir eine moderne Infrastruktur sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten – für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Deine Wahl, dein Vorteil: Entscheide dich zwischen einem Zuschuss für Hansefit und einem vielfältigen Sport- und Gesundheitsangebot oder einem Zuschuss für dein JobTicket – für einen entspannten und nachhaltigen Arbeitsweg.
• Aktiv unterwegs: Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleibst du flexibel unterwegs und tust gleichzeitig etwas für deine Gesundheit – für mehr Bewegung in deinem Alltag.
• Für den Ruhestand vorsorgen: Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen. Du profitierst von einer tarifliche Zusatzversorgung bei der VBL, der Möglichkeit zur Entgeltumwandlung inklusive Zuschuss und vermögenswirksamen Leistungen.
• Für dich da - Im Job und darüber hinaus: Mit einer arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung und einem Kindergartenzuschuss von bis zu 200 Euro im Monat unterstützen wir dich ganzheitlich. Damit Gesundheit und Familie nie zu kurz kommen.
• Sicher durch schwierige Zeiten: Im Krankheitsfall erhältst du einen tariflichen Zuschuss auf dein festgesetztes Netto nach Ablauf der Entgeltfortzahlung – und das bis zu 39 Wochen nach Beginn der Erkrankung.
• Attraktive Zusatzleistungen, die sich lohnen: Freue dich auf eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) im November.
• Wertschätzung, die bleibt: Ob Arbeitsjubiläum, Hochzeit oder Familienzuwachs – wir honorieren besondere Ereignisse mit einer Geldzuwendung oder Entgeltfortzahlung.
• Gemeinsam feiern und genießen: Unsere Betriebsfeste sind die perfekte Gelegenheit, in schöner Atmosphäre zusammenzukommen und unvergessliche Momente miteinander zu teilen.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit deinen Ideen und deinem Engagement.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen!

Zum Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)