Wir wachsen weiter – Verstärkung ab Dezember 2026 gesucht

Wir freuen uns sehr, unser Team weiter auszubauen: Bereits zum Oktober 2026 sowie zum Januar 2027 dürfen wir jeweils eine neue Ergotherapeutin in unserer Praxis begrüßen.

Und wir möchten weiter wachsen: Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Dezember 2026 eine engagierte Ergotherapeutin oder einen engagierten Ergotherapeuten (m/w/d).

Besonders freuen wir uns über Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die ihren Berufsweg in einem strukturierten, unterstützenden und modernen Arbeitsumfeld beginnen möchten. Gleichzeitig sind selbstverständlich auch erfahrene Therapeutinnen und Therapeuten herzlich willkommen – unabhängig von ihrem bisherigen Schwerpunkt.

Wir bieten sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitmodelle und richten die Arbeitsgestaltung flexibel an den jeweiligen Lebenssituationen aus.

Wenn Sie Teil eines wachsenden, wertschätzenden Teams mit klaren Strukturen, echter Entwicklungsperspektive und einer offenen Arbeitskultur werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ergotherapiepraxis Merivita
Nürnberg

• Ergotherapeutische Befundung, Therapieplanung und eigenverantwortliche Durchführung der Behandlung
• Aktuell auch Unterstützung bei der Terminplanung im Praxisalltag
• Behandlung von Patientinnen und Patienten aus den Bereichen Neurologie, Orthopädie/Traumatologie, Rheumatologie, Psychiatrie/Psychologie, Geriatrie und Pädiatrie – je nach Schwerpunkt
• Alltagsnahe, individuell ausgerichtete Zielsetzung sowie ADL-orientiertes Training
• Sorgfältige Dokumentation der Therapieverläufe
• Beratung und Anleitung von Patientinnen, Patienten und ggf. Bezugspersonen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Beteiligten
• Einsatz therapeutischer Methoden je nach Qualifikation und Interesse (z. B. Bobath, Perfetti, Affolter, Frostig, Forced Use, Spiegeltherapie, Handtherapie u. a.)
• Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und therapeutischen Konzepten

Damit Sie gut in unser Team passen und sich bei uns wohlfühlen, bringen Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• Empathischer, respektvoller und authentischer Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie im Team
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und fachlichem Austausch
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und kontinuierlichen Fortbildungen
• Verantwortungsbewusstsein im therapeutischen Alltag
• Bereitschaft zur selbstständigen und reflektierten Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrsprachigkeit ist ausdrücklich willkommen und von Vorteil

Bei uns erwarten Sie nicht nur ein faires Gehalt, sondern ein klar strukturiertes, transparentes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Transparentes Gehalt – fair und nachvollziehbar

Sie wissen bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag genau, was Sie verdienen. Unser praxiseigenes Tarifsystem sorgt für volle Transparenz und eine planbare Gehaltsentwicklung ohne klassische Gehaltsverhandlungen.

Der Einstieg liegt bei 4.088 € brutto monatlich – auch ohne Berufserfahrung oder Fortbildungen. Mit wachsender Erfahrung und absolvierten Fortbildungen steigt Ihr Gehalt nach klar definierten Kriterien auf bis zu 5.335 € brutto.

Zusätzlich honorieren wir besondere Leistungen einmalig zu Beginn der Anstellung.

Entwicklung & Fortbildung

Ihre fachliche Weiterentwicklung ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

• Bis zu 5 Fortbildungstage pro Jahr
• Finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen bis zu 1.500 € jährlich (nach Absprache auch mehr)

So fördern wir gezielt Ihre berufliche Entwicklung und Spezialisierung.

Mobilität & Erholung

• Wahlweise Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss bis 50 € monatlich
• 31 Urlaubstage pro Jahr

Für eine gute Balance zwischen Beruf, Alltag und Erholung.

Moderne Arbeitsumgebung

Wir arbeiten mit moderner Ausstattung in einem professionellen und angenehmen Umfeld. Teilweise stehen eigene Räumlichkeiten zur Verfügung, die aktiv mitgestaltet werden können.

Arbeitszeiten mit Planbarkeit

Unsere Praxis ist von Montag bis Freitag von 09:00 bis 18:00 Uhr geöffnet. Innerhalb dieser Zeit erfolgt die Arbeitsplanung.

Es gibt keine Wochenend- und keine Schichtarbeit. So ermöglichen wir verlässliche Arbeitszeiten und eine echte Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

Wir bieten Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit und legen großen Wert auf individuelle Lebenssituationen – insbesondere bei Eltern oder werdenden Eltern.

Aktuell entwickeln wir zusätzlich ein familienorientiertes Unterstützungskonzept, das gezielt auf unterschiedliche Lebensphasen eingeht. Details hierzu besprechen wir bei Interesse gerne persönlich.

Individuelle Einarbeitung mit Struktur und Vertrauen

Jeder neue Mitarbeitende wird bei uns individuell eingearbeitet – abgestimmt auf Erfahrung, Vorkenntnisse und persönlichen Lerntyp.

• Strukturierte Einarbeitung für Berufsanfänger
• ca. 2 Wochen intensive Einarbeitung
• ca. 4 Wochen bei Berufseinsteigern
• Begleitung während der gesamten 6-monatigen Probezeit

Dabei kombinieren wir fachliche Sicherheit mit klarer Anleitung und wachsendem Vertrauen.

Eine ständige Kontrolle oder engmaschige Bewertung findet bewusst nicht statt. Stattdessen fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten in einem strukturierten und unterstützenden Rahmen.

Arbeitsatmosphäre & Teamkultur

Ein respektvolles, wertschätzendes und unterstützendes Miteinander hat bei uns höchste Priorität.

Sie sollen sich fachlich wie persönlich jederzeit ernst genommen fühlen und offen über Fragen, Herausforderungen oder auch private Anliegen sprechen können.

Fachlicher Austausch ist bei uns selbstverständlich. Durch regelmäßige Teamformate – beispielsweise wöchentliche Besprechungen – fördern wir den Austausch über Fälle, Erfahrungen und fachliche Inhalte.

Rückmeldungen, Ideen und konstruktive Kritik sind ausdrücklich erwünscht und ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung. Wir verstehen uns als lernendes Team, das Innovationen aktiv aufgreift und weiterentwickelt.

Die Zufriedenheit unseres Teams erfassen wir regelmäßig durch persönliche Gespräche und strukturierte Feedbackformate, um ein realistisches und kontinuierliches Bild der Arbeitsatmosphäre zu erhalten.

Unser Ziel ist ein stabiles, familiäres und gleichzeitig professionelles Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Respekt und Fairness selbstverständlich sind – ohne Druck, aber mit klarer Struktur und echter Teamorientierung.