Ein neues Haus, ein neues Team, ein neuer Anfang. Hast du Lust, mit uns Dinge zu gestalten und zum Leben zu erwecken?

Im September 2026 sind wir in der Bremer Straße mit „Wohnen mit Assistenz“, einem Quartierstreff sowie dem neuen Zuhause der Wohngruppe „Kaspar Hauser“ an den Start gegangen. Wir begleiten Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen in ihrem ganz eigenen Alltag in den eigenen vier Wänden in ein selbstbestimmtes Leben. Das neue Nachbarschaftscafé soll zukünftig zum Mittelpunkt werden, gefüllt mit Leben und einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot. Dabei hoffen wir auf deine Unterstützung.

Für den Bereich WmA und den Quartierstreff suchen wir neue erfahrene Mitarbeitende. Du bist einfühlsam, engagiert und kreativ? Dann freuen wir uns auf dich. Bei insel e. V. erwarten dich Offenheit, Vertrauen und echte Mitgestaltung.

Erzieher_in / Heilerzieher_in oder Menschen mit Praxiserfahrung im sozialen Bereich (20–35 Wochenstunden) für WmA, ASP, EA, QPA und Familienassistenz. Die Arbeitszeiten sind flexibel und liegen überwiegend am Nachmittag und frühen Abend.

• Unterstützung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen in ihrem eigenen Wohnraum,
• Begleitung und Beratung,
• Planung und Durchführung von Gruppenangeboten,
• Gestalten und Mitwirken bei der Entwicklung unserer Angebote und der Vernetzung im Sozialraum.

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher_in/ Heilerziehungspfleger_in bzw. eine vergleichbare Qualifikation, aber auch Menschen mit Praxiserfahrungen im sozialen Bereich gepaart mit Enthusiasmus und Verantwortung können die Grundlage bilden (wir unterstützen evtl. mit einem Fortbildungsprogramm),
• Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder erste Berührungspunkte,
• eine strukturierte Arbeitsweise im Team sowie auch eigenverantwortlich,
• ein wertschätzendes und respektvolles Menschenbild,
• Engagement und Einfühlungsvermögen,
• Freude an der Förderung von Selbstbestimmung und Autonomie.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team,
• kreative Mitgestaltung sich entwickelnder Leistungsbereiche,
• regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr,
• eine Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag Hamburg,
• die Beteiligung an der Entwicklung unserer Angebote in Arbeitsgruppen,
• das HVV-Profiticket/Deutschlandticket (die Kosten trägt insel e.V. + ein geringer Eigenanteil),
• gute Erreichbarkeit – vom S-Bahnhof Harburg sind es nur drei Busstationen,
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und bezuschusste Angebote der Gesundheitsprävention wie EGYM Wellpass und Bikeleasing,
• eine externe Mitarbeitendenberatung zur psychischen Gesundheit,
• ein Corporate Benefits-Programm mit vielen Vergünstigungen.