Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familien-unternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter*innen und 130 Jahren Erfahrung als Markenhersteller im Gepäck machen wir mit Marken wie Crunchips, Saltletts, Naturals, ErdnußLocken und NicNac's die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner. Um die Ecke denken, Neues probieren, aus Fehlern lernen, Erfolge feiern – bei uns bekommst du den Freiraum und die Möglichkeiten, die Zukunft der Snacks und unseres Unternehmens mitzugestalten – im Heute und für die nächste Generation Lorenz. Was wir von dir erwarten? Na, dass du unsere Werte teilst, dich einbringst, Verantwortung übernimmst, mit Leidenschaft bei der Sache bist und gemeinsam mit uns wachsen willst als:

Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden zuverlässig und pünktlich abgerechnet werden. Mit deinem Know-how in der Entgeltabrechnung und deinem Blick für gute HR-Services bist du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Bei Lorenz erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Zusammenarbeit über den eigenen Bereich hinaus.

Deine Aufgaben

• Du betreust einen definierten Mitarbeitendenkreis und hältst die Personalstammdaten aktuell – von Eintritten und Austritten bis zu Änderungen im laufenden Arbeitsverhältnis.
• Du erstellst die monatliche Entgeltabrechnung inklusive der Folgearbeiten in den Bereichen Steuer, Sozialversicherung und DEÜV und sorgst für die termingerechte Auszahlung.
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund um Entgelt, Steuer und Sozialversicherung.
• Du bearbeitest den elektronischen Austausch mit Behörden, zum Beispiel zu Krankengeld und Arbeitgeberaufwendungen wie Mutterschaftsgeld.
• Du unterstützt bei der Personalkostenplanung, bei Jahresabschlussarbeiten und bei einmaligen Sonderzahlungen.
• Die Position ist befristet auf 2 Jahre in Vollzeit.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors
• Erfahrung mit der Abrechnung gewerblicher Mitarbeitender, einschließlich Zeitwirtschaft und Zuschlägen
• Freude an der Zusammenarbeit im Team, eine klare Kommunikation und eine ausgeprägte Serviceorientierung

• Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiter*innen)
• 30 Urlaubstage
• Altersvorsorge / Betriebsrente
• Kostenloses Parken und kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
• Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
• Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad
• PME Familienservice
• Corporate Benefits
• JobTicket im gesamten RMV-Gebiet