Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 570 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da.

Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit neuen Talenten, wie Ihnen.

• Sie wirken an der Pflege und kontinuierlichen Weiterentwicklung des ISMS gemäß ISO/IEC 27001 mit.
• Die Umsetzung und Dokumentation regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit DORA, begleiten Sie aktiv.
• Sie befassen sich mit Risikoanalysen und Schutzbedarfsfeststellungen und unterstützen bei der Nachverfolgung daraus abgeleiteter Maßnahmen.
• Bei internen und externen Audits sowie Zertifizierungen übernehmen Sie Aufgaben in der Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung.
• Sie bringen sich in die Planung und Umsetzung von Schulungs- und Awareness-Maßnahmen zur Informationssicherheit ein.
• Die Erfassung, Dokumentation und Nachverfolgung von Informationssicherheitsvorfällen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie wirken an der Pflege und Aktualisierung von Richtlinien, Prozessvorgaben und weiteren ISMS-relevanten Dokumentationen mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Informationssicherheit mit.
• Erfahrung im Umgang mit internen und externen Audits sowie Dokumentation von Security-Incidents
• Sie verfügen über Kenntnisse der ISO/IEC 27001 und idealerweise über praktische Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung eines ISMS.
• Sie haben Kenntnisse über regulatorische Anforderungen, idealerweise im Zusammenhang mit DORA, und deren Umsetzung im Unternehmensumfeld.
• Sie sind mit Risikoanalysen, Schutzbedarfsfeststellungen und der Nachverfolgung von Maßnahmen vertraut.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Cafeteria
• Mitarbeiterrabatte
• Jobrad
• Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen
• EGYM Wellpass
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV