Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. – Niederlassung Deutschland ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen. Als Tochterunternehmen der französischen Großbank Crédit Agricole S.A. bietet die Niederlassung Leasing- und Factoringleistungen aus einer Hand für mittelständische Firmen und Großunternehmen in Deutschland und Europa an. In einem Wachstumsmarkt entwickelt die
Crédit Agricole Leasing & Factoring individuelle Finanzierungslösungen für ihre Kunden.

Das treibt Sie an:

Sie wissen, was Sie wollen: In einem innovativen, internationalen Unternehmen die Finanzdienstleistungen der Zukunft mitgestalten. Und dabei in einem dynamischen Wachstumsmarkt alle Chancen für Ihre persönliche Weiterentwicklung nutzen.

Ab sofort suchen wir in Aschheim bei München für einen unbefristeten Vertrag eine/n

Experten Risikoanalyse & Monitoring im Factoring (m/w/d)

Der Experte Risikoanalyse & Monitoring ist verantwortlicher Risikopartner für komplexe Factoring- und Forderungsfinanzierungstransaktionen. Er steuert anspruchsvolle Risikoanalysen, überwacht wesentliche Risikoentwicklungen im Portfolio, begleitet Problemengagements über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg und bringt seine Expertise bei der Weiterentwicklung des Risikomanagements ein.

In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen stellt die Position sicher, dass Risiken angemessen gesteuert werden und gleichzeitig profitable Geschäft unterstützt wird.

• Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung und Entscheidungsvorbereitung komplexer Factoring- und Finanzierungsengagements mit erhöhtem Risikoprofil
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen bei Groß- und Schlüsselkunden sowie Bewertung internationaler Kundenstrukturen
• Durchführung umfassender Kredit- und Risikoanalysen unter Berücksichtigung von Jahresabschlüssen, Cashflows, Geschäftsmodellen, Branchenentwicklungen und Debitorenstrukturen
• Bewertung von Debitoren- und operationeller Risiken, sowie von Forderungsstrukturen bei unseren Kunden, sowie Entwicklung geeigneter Risikominderungsmaßnahmen
• Überwachung, Analyse und aktive Steuerung des Factoring-Portfolios einschließlich Identifikation von Frühwarnindikatoren und Risikotrends
• Erstellung aussagekräftiger Risiko-Reports, Dashboards und Managementinformationen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
• Betreuung und Steuerung von Problemengagements, Restrukturierungs- und Sanierungsfällen sowie Entwicklung von Strategien zur Verlustbegrenzung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Kreditgremien, Rechtsabteilungen, Insolvenzverwaltern und Restrukturierungsberatern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Risikostrategien, Richtlinien, Risikomodellen sowie Monitoring- und Reporting-Instrumenten
• Fachliche Unterstützung und Coaching von Risk Analysts sowie aktive Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung, Automatisierung und Betrugsprävention

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement von Firmenkunden, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder Factoring-Umfeld
• Mehrjährige Expertise in Restrukturierung, Workout Management oder der Betreuung notleidender Engagements
• Sehr gute Kenntnisse in Bilanzanalyse, Cashflow-Analyse und Unternehmensbewertung
• Fundierte Kenntnisse von Debitorenrisiken, Forderungsankaufprozessen und Factoring-spezifischen Vertragsstrukturen
• Hohe Risikoaffinität und analytische Stärke
• Strategisches Denkvermögen und Blick für komplexe Zusammenhänge
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungssicherheit
• Proaktive Arbeitsweise bei der Identifikation und Steuerung von Risiken
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Für Ihren Geldbeutel

• Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, u.a. einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein jährliches Crédit Agricole Aktienprogramm und Verpflegungsgutscheine

Für Ihre Balance

• Sie haben die Möglichkeit 2 Tage in der Woche aus dem Home-Office zu arbeiten
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch zusätzlichem Sonderurlaub vor dem Mutterschutz, Sonderurlaub für den zweiten Elternteil, die Möglichkeit zu Workation sowie flexiblen Arbeitszeitregelungen, z. B. ein Wertguthabenkonten-Modell zur Finanzierung längerer Auszeiten, unterstützt
• Wir bieten Ihnen einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, bei höherer Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage

Für Ihre Gesundheit

• Darüber hinaus bieten wir verschiedene Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Trainings, Zuschuss zum Wellpass, Job-Rad, Obst/Getränke, Bewegte Pause) an

Für Ihren Büroalltag

• Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden mit individuellen Einarbeitungsprogrammen und maßgeschneiderten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu LinkedIn-Learning
• Es erwartet Sie eine sympathische Arbeitsatmosphäre und gelebte Kollegialität mit einer offenen Unternehmenskultur. Durch flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ist der Arbeitsalltag von hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen geprägt
• Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen im Heads eine hochmoderne New-Work-Umgebung in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld