Das sind wir:

Wir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne, zertifizierte Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 690 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern. Vielleicht bald auch Sie?

Wir suchen Sie:

FELS IN DER BRANDUNG. MIT WEITBLICK VORAUS.

Sie geben Menschen Orientierung, schaffen Verlässlichkeit und behalten auch in bewegten Zeiten den Kurs. Gleichzeitig erkennen und nutzen Sie Chancen zur Weiterentwicklung und gestalten Veränderungen gemeinsam mit anderen.

Sie leben unsere fünf Führungsprinzipien mit einem partizipativen Führungsverständnis und verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Dynamiken und Prioritäten. Sie sind präsent im operativen Geschäft und behalten zugleich die langfristige Entwicklung im Blick.

Sie treffen klare Entscheidungen, kommunizieren diese transparent und sorgen für deren Nachvollziehbarkeit.

EINE AUFGABE FÜR MENSCHEN MIT AUSDAUER UND HALTUNG

Die Stiftung Waldheim verbindet Größe und familiären Charakter. Innerhalb unseres Netzwerks begleiten wir Menschen mit Behinderung beim Wohnen, Arbeiten, Lernen und in ihrer Freizeit.

Im Fachbereich Wohnen treffen Sie auf engagierte Mitarbeitende, gewachsene Strukturen und vielfältige Herausforderungen. Hier geht es nicht darum, alles neu zu denken. Es geht darum, genau hinzuschauen, Zusammenhänge zu verstehen und gemeinsam mit anderen die richtigen Impulse für die Zukunft zu setzen.

Wer diese Aufgabe übernimmt, braucht Geduld ebenso wie Gestaltungswillen. Die Bereitschaft zuzuhören ebenso wie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen. Und den Mut, Veränderung dort anzustoßen, wo sie Menschen und Organisation weiterbringt:

• Sie gestalten Zukunft mit Verantwortung: Mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Handeln übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für einen großen Fachbereich im Wohnen mit rund 100 Mitarbeitenden – gemeinsam mit einer weiteren Fachbereichsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
• Sie sichern Qualität – und entwickeln weiter: Sie sichern die verlässliche Umsetzung der Leistungsvereinbarungen, steuern Budgets und Ressourcen verantwortungsvoll und entwickeln die Angebote im Sinne zukünftiger Anforderungen konsequent weiter.
• Sie stärken Menschen, Strukturen und Prozesse: Gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen entwickeln Sie Organisation, Personal und Qualitätsmanagement systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur.
• Sie sind Führungspersönlichkeit mit Haltung: Durch gezielte Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung schaffen Sie Stabilität, Motivation und Identifikation – und fördern eine wertschätzende, kundenorientierte Führungskultur.
• Sie wirken nach innen und außen: Mit Überzeugung vertreten Sie den Fachbereich gegenüber Kostenträgern, kommunalen Akteurinnen und Partnerinnen, bewegen sich sicher in Gremien und Netzwerken und positionieren den Bereich wirtschaftlich wie fachlich souverän.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil­pädagogik oder einer vergleichbaren akademi­schen Fachrichtung bildet die fachliche Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozial­wirt­schaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe, sowie Sicherheit im Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus.
• Strategisches Denken, wirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfeldern ergänzen Ihr Kompetenzprofil.
• Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Erfahrung im Austausch mit Kostenträgern, Behörden und Gremien ermöglichen Ihnen ein souveränes Agieren.
• Ihre Haltung ist konsequent kundenorientiert: Sie handeln lösungsorientiert, entscheidungsstark und kooperativ und verstehen es, Bedürfnisse von Kundinnen, Mitarbeitenden und Partnerinnen in Einklang zu bringen.
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an einer vergüteten Rufbereitschaft rundet Ihr Profil ab.

Das Stellenangebot richtet sich an m/w/d und ist auch für Menschen mit einer Schwerbehinderung geeignet.

• Eine herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeittätigkeit mit 38,5 Std./Wo.
• Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung, in Höhe von ca. 67.500 € bis zu 89.000 €, als Gehaltsspanne inkl. Jahressonderzahlung, je nach Qualifikation/Erfahrung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung
• EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness
• Bike-Leasing JobRad
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine
• Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür