Die Stadt Springe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung
ür den Fachbereich I – Innere Dienste und Finanzen (w/m/d)
(im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A15 NBesG oder
im Beschäftigtenverhältnis bis EG 15 TVöD-VKA*, Vollzeit, unbefristet)

Südwestlich der Landeshauptstadt Hannover, mitten im Städtedreieck Hannover – Hameln – Hildesheim, liegt die Stadt Springe, eingebettet im grünen Deister. Die Stadtverwaltung Springe ist Dienstleisterin für knapp 30.000 Einwohner/innen und sieht sich als moderne, serviceorientierte und effiziente Verwaltung.

Der Fachbereich besteht derzeit aus folgenden Fachdiensten:

• Gremienbetreuung und Zentrale Dienste
• Personal und Organisation
• IT und Digitalisierung
• Kämmerei

• Leitung des Fachbereichs und Koordination der Fachdienste
• Personalführung und Budgetverantwortung für den Fachbereich
• fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere in Fragen des Haushalts und der Umsetzung größerer Projekte
• Teilnahme am Leitungsgremium (Leitungsrunde) der Stadt, bestehend aus Bürgermeister und Fachbereichsleitungen
• Vertretung der Verwaltung in den zum Fachbereich gehörenden Ausschüssen
• Teilnahme an Rats- und Verwaltungsausschusssitzungen
• Leitung und Koordination von fachbezogenen Arbeitskreisen und Runden Tischen

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
*Die Eingruppierung erfolgt aufgrund der persönlichen Voraussetzungen.

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 (zweites Einstiegsamt; früher: höherer Dienst), Fachrichtung Allgemeine Verwaltung

oder

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (als Masterabschluss, Diplom oder erstes Staatsexamen), im Bereich Public Management, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder eine ähnliche / vergleichbare Qualifikation

sowie

• Führungserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung, mindestens aber nachgewiesene Kenntnisse in der Führung von Organisationseinheiten und Mitarbeitenden

und

• einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung
• fundierte Kenntnisse fachbezogener Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen (z. B. Personal-, kommunales Haushaltsrecht)
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil
• Präsentationsfähigkeit sowie argumentative Geschicklichkeit
• sicherer Umgang mit den wichtigsten Office-Anwendungen (MS Word, Excel, Outlook)
• überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• freundliches und verbindliches Auftreten
• Führerschein der Klasse B

• interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in verantwortungsvoller Position
• das Arbeiten in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. die Möglichkeit zum Homeoffice oder zur mobilen Arbeit)
• Die Gehaltsspanne bei einer Besoldung nach A 15 NBesG liegt zwischen 6297,25 € und 7857,43 €. Die Gehaltsspanne bei einer Eingruppierung in die EG 15 TVöD-VKA liegt zwischen 5827,86 € und 8204,11 €.
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung bei Tarifbeschäftigten
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein attraktives Jobticket
• ein vielseitiges Firmen-Fitness-Angebot (Epassi)
• externe Beratung für Mitarbeitende
• aktive Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing
• kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenbetreuung über die Fluxx-Notfallbetreuung

Wir führen Sie in Form einer strukturierten Einarbeitung in Ihre neuen Projekte ein. Bei uns genießen Sie die Vorteile einer überschaubaren Verwaltung mit Austausch auf Augenhöhe, kurzen Dienstwegen und einer kooperativen Unternehmenskultur sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit ist gegeben.