Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 95 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn

• Planen des kurz-, mittel- und langfristigen Fahrzeugbedarfs der ODEG (Flottenmanagement)

• Abstimmen von Zu- und Abführungskonzepten zur Instandhaltung bzw. für den Betrieb

• Entwickeln der Fristenplanung sowie fortlaufendes Abstimmen und Überwachen mit der Instandhaltung und den beteiligten Funktionen des Betriebs

• Initiieren und Koordinieren korrektiver Instandhaltungsmaßnahmen sowie Bereitstellen der dafür benötigten Fahrzeuge

• Erfassen und Aufbereiten von Kennzahlen zur Fahrzeugverfügbarkeit sowie -qualität

• Planen und Überwachen von Fahrzeugreinigungen

• Auswerten und Beurteilen von Störungsschwerpunkten und -häufigkeiten sowie Einleiten erforderlicher Gegenmaßnahmen

• Administrieren der Tankstellen im Verantwortungsbereich der ODEG

• fachspezifisches technisches Studium, z. B. in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Umschulung mit Berufserfahrung bzw. Branchenkenntnissen in den Bereichen Planung/Überwachung des Eisenbahnbetriebs, Fuhrparkmanagement oder Instandhaltungsentwicklung/-management; alternativ eine Qualifizierung zum Industriemeister (m/w/d) im Bahnbetrieb (IHK) bzw. zum Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Verkehrstechnik

• Kenntnisse im Umgang mit betrieblichen Verwaltungssystemen, vorzugsweise IVU, DatNet und Consense wünschenswert

• Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und Fachabteilungen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachlevel B2)

• Grundkenntnisse des ECM-Systems nach der Durchführungsverordnung (EU) 2019/779

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche

• ein attraktives Einstiegsgehalt: 4.177 € brutto pro Monat zzgl. Zuschläge (ab 01.11.2026)

• bis zu 36 Tage Urlaub bei einer derzeit 38-Stunden-Woche (bzw. 37h/Woche ab 01.01.2027)

• eine Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028

• eine gute Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen Jahresruhetagsplan und keinen Bereitschaftsdienst

• jährliches Urlaubsgeld i.H.v. 300 € brutto (ab 01.11.2026)

• jährliches Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts

• betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung

• Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket

• ein attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team