Das Haus am Weinberg im Stadtteil Stuttgart-Obertürkheim umfasst 48 Pflegeplätze, eine Wohngemeinschaft für jüngere Menschen mit Behinderung, Betreutes Wohnen, eine Tagespflege und Mobile Dienste. Das Konzept mit Modellcharakter, die Lage am Fuße der Weinberge, die preisgekrönte Architektur und die schönen Außenanlagen tragen zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Die Einrichtung ist sehr gut in das Gemeinwesen eingebunden und wird von ehrenamtlich Engagierten unterstützt. Eine Bushaltestelle befindet sich direkt vor dem Haus.

• Als Praxisanleitung bei uns vereinen Sie pädagogische Verantwortung mit pflegerischer Expertise. Je nach Ihrem individuellen Stellenumfang gestalten wir Ihre Tätigkeit als Kombination aus freigestellter Anleitung und operativer Mitarbeit am Patienten/Bewohner.
• Konzeption, Steuerung und Begleitung von Einarbeitungsprozessen für neue Mitarbeitende, Auszubildende und Schüler.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Vorbereitung und Teilnahme an Praxisprüfungen sowie Begleitung von Ausbildungstagen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres einrichtungsinternen Ausbildungskonzepts und Implementierung neuer pflegedidaktischer Standards.
• Fachliche und persönliche Betreuung unserer Auszubildenden sowie Durchführung von regelmäßigen Praxisbesuchen und Anleitungssituationen.

• Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, oder Pflegefachkraft
• Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (gemäß PflAPrV).
• Berufserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.
• Pädagogisches Geschick, Empathie, Geduld sowie Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Generationen.
• Organisationsstärke, Kommunikationsstärke und Begeisterung für die Weiterentwicklung des Pflegeberufs.

• Bezahlung nach PTG Tarif mit einem Bruttomonatsgehalt ab 4.143€ bis 4.881€. Die Einstufung erfolgt je nach Dauer der Berufserfahrung und ist bezogen auf einen Beschäftigungsumfang von 100%
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
• Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
• Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
• JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
• Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
• Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
• Die Freistellung erfolgt in Übereinstimmung mit dem Pflegeberufegesetz (PflBG) und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (PflAPrV) – inklusive der verbindlichen Einplanung der gesetzlichen Anleitungszeiten.