Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa. Unser Hauptsitz befindet sich im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres globalen HSE-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Group HSE Manager*

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

• Du unterstützt unsere Werke, Werkleitungen und lokalen HSE-Rollen als erfahrener fachlicher Ansprechpartner bei Arbeitsschutz, Anlagensicherheit und Gesundheitsschutz und entwickelst gemeinsam mit ihnen praxistaugliche Lösungen.
• Du entwickelst aus der betrieblichen Praxis heraus praxistaugliche Gruppenstandards, HSE-Regeln und technische Sicherheitsanforderungen und unterstützt die Standorte bei deren Umsetzung.
• Du berätst Führungskräfte und lokale HSE-Rollen bei komplexen HSE-Fragestellungen, gibst fachliche Orientierung und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
• Du entwickelst unsere Sicherheitskultur gemeinsam mit den Standorten weiter und stärkst ein verbindliches HSE-Verständnis, in dem Führungskräfte und Anlagenbetreiber ihre Verantwortung aktiv wahrnehmen. Dabei bringst du deine Erfahrung aus der betrieblichen HSE-Praxis ein.
• Du planst und führst interne Audits, Standortbegehungen und thematische Reviews durch und nutzt die Erkenntnisse für konkrete Verbesserungen vor Ort und zur Weiterentwicklung gruppenweiter HSE-Standards.
• Du unterstützt unsere Standorte bei externen Audits, Behördenkontakten und sicherheitsrelevanten Fragestellungen.
• Du erkennst standortübergreifende Risiken und Fragestellungen und bringst die Erkenntnisse in die gruppenweite HSE-Arbeit ein.
• Du bewertest sicherheitsrelevante Veränderungen, Projekte und Prozesse aus HSE-Sicht und unterstützt deren HSE-konforme Gestaltung.

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister erfolgreich absolviert und verfügst darüber hinaus über die Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (gemäß ASiG).
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HSE in einem industriellen Produktionsumfeld, idealerweise in der chemischen, prozessnahen oder vergleichbaren Industrie.
• Du hast Arbeitsschutz, Anlagensicherheit und Gesundheitsschutz in einem Werk oder Produktionsstandort selbst operativ begleitet oder verantwortet und kennst die Herausforderungen des Produktionsalltags aus eigener Erfahrung.
• Du bringst Erfahrung in der Entwicklung, Einführung und Umsetzung von HSE-Standards über mehrere Standorte hinweg mit und bist in der Lage, komplexe Anforderungen in praktikable und nachhaltige Lösungen zu übersetzen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Audits, Sicherheitsbegehungen, Ereignisuntersuchungen, Risikobewertungen sowie im Umgang mit HSE-Kennzahlen und Managementsystemen.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe und verstehst es, Führungskräfte sowie lokale HSE-Verantwortliche fachlich fundiert zu beraten, zu begleiten und für notwendige Maßnahmen zu gewinnen.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick und sorgst für eine konsequente Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und bewegst dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Du bringst eine Reisebereitschaft von etwa 20 bis 30 % innerhalb Deutschlands sowie bei Bedarf auch international mit. Die regelmäßige persönliche Zusammenarbeit mit unseren Produktionsstandorten ist für dich selbstverständlich.

Jobs, in denen du was bewegen kannst
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestalten
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen Belangen
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche Gesundheitsförderung
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.