Growth Marketing Manager (m/w/d)RABOT Energy DE GmbH
Baumaschinenführer (m/w/d)Daleiden & Ernst GmbH
Fachkraft für Wasserversorgung (m/w/d)Saar-Mosel Werke Konz AöR
Leitung der Finanzabteilung (m/w/d)Magistrat Stadt Waldeck
Laborant(in) Customer Service / Digiproof (m/w/d)Doneck Euroflex S.A.
Disponent (m/w/d)Dachser Luxembourg Sàrl.
Diplom-Erzieher*in (m/w/d)Veräin fir Waldorfpädagogik Lëtzebuerg asbl
Leitung Zentrale Steuerung / Büro des Landrats / Geschäftsbereichs G 1.1 der Kreisverwaltung (m/w/d)Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm
Fachkraft (m/w/d) für die NachtwacheGemeinschaft in Kehna Heilende Arbeit e.V.
Verstärkung der Geschäftsleitung im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)Gartengestaltung Wiesenfeld GmbH
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)Projekt 3 gGmbH
Monteur / Allrounder für Sicherheitstechnik & Metall (m/w/d)Aba Schlüssel- & Sicherheitstechnik Güler GmbH
Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)Kreishandwerkerschaft Bonn · Rhein-Sieg
Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)Stadt Twistringen
Ausbildung Medizinischer Fachangestellter (MFA) (m/w/d)Gefässmedizin München GmbH
Architekt (m/w/d)Staatliches Baumanagement Region Nord-West
Teamleitung Buchhaltung (m/w/d)Vet-Concept GmbH & Co. KG
Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Maschineneinrichter (m/w/d) für die Abteilung Bruderer - Direktvermittlung -GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Aushilfe (m/w/d) Digitalisierung von AktenBerufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)
M365 Administrator - Modern Workplace (m/w/d)Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG
Teamassistenz des Bundesvorstands (m/w/d) (60 % BU, unbefristet)BDKJ Bundesstelle e.V.
Bauingenieur*in für baustatische Prüfung / TragwerksplanungIBC Prüfingenieure GmbH
Teamleitung (m/w/d) stationäre Jugendhilfe, Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*inDiakonische Stiftung Ummeln
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)Interprint GmbH
Hochbauingenieur / Hochbautechniker (w/m/d)Landkreis Gießen Der Kreisausschuss
IT-Administration (w/m/d)Landkreis Gießen Der Kreisausschuss
Marktmanager Assistent:in (m/w/d)aqb GmbH
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in VollzeitINOTEC Barcode Security GmbH
Vertriebstechniker (m/w/d)Blum-Novotest GmbH
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)EHL AG
Microsoft BI Entwickler (m/w/d)axicorp GmbH
Elektriker / Elektrofachkraft / Elektroniker (m/w/d) - technischer Innendienst, von der Baustelle ins BüroUNITOR Torsysteme GmbH
Elektriker / Elektrofachkraft / Elektroniker (m/w/d) - technischer Innendienst, von der Baustelle ins BüroUNITOR Torsysteme GmbH
Elektriker / Elektrofachkraft / Elektroniker (m/w/d) - technischer Innendienst, von der Baustelle ins BüroUNITOR Torsysteme GmbH
Elektriker / Elektrofachkraft / Elektroniker (m/w/d) - technischer Innendienst, von der Baustelle ins BüroUNITOR Torsysteme GmbH
Elektriker / Elektrofachkraft / Elektroniker (m/w/d) - technischer Innendienst, von der Baustelle ins BüroUNITOR Torsysteme GmbH
Maschinen- und Anlagenführer Pharma (m/w/d)medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die ZahlungsabwicklungStadt Straelen
Tiefbautechniker/in (m/w/d)Stadt Straelen
Projektleiter:in (m/w/d) für Oberleitungsanlagen im FahrleitungsbauSTRABAG RAIL FAHRLEITUNGEN GMBH
Systemadministrator / IT-Administrator (m/w/d)Novo Klinik-Service GmbH
(Senior) Engineer Machine Learning / AI (w/m/d)HUK-COBURG Versicherungsgruppe
IT-Administrator/-in Citrix (m/w/d)ITK Rheinland
Barista (m/w/d)Espresso House Germany GmbH & Co. KG
Technical Lead Master Data Management (m/w/d)Verlag C.H.BECK
Soldatin / Soldat im Flugabwehrraketendienst (m/w/d)Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife für Haushalte und Unternehmen. Mit smarten Einkaufsstrategien und automatischer Steuerung verschieben wir flexiblen Verbrauch in Stunden mit niedrigen Börsenpreisen. So optimieren Haushalte und Unternehmen ihre Stromkosten. Unsere Vision ist es, allen Kund:innen die Möglichkeit zu geben, ihren Stromverbrauch smart zu steuern und von günstigen Börsenstunden zu profitieren.
Warum jetzt?
Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. Unser Large Asset Squad verantwortet dabei die großen Verbraucher im Haushalt: E-Auto und Wärmepumpe.
Dieses Squad stellt sein Wachstum gerade um – künftig soll es aus dem Produkt selbst kommen, über Website, Funnel und Lifecycle statt über eine eigene Sales-Engine. Gleichzeitig hat das Squad ab Q4 keine eigene Marketing-Ressource mehr. Diese Rolle schließt die Lücke und ownt den Go-to-Market für unsere Large Assets.
Aufgaben
Du bist die einzige Marketing- und Growth-Rolle im Large Asset Squad und damit Single-Threaded Owner für den kommerziellen Auftritt des Segments. Fachlich berichtest du an unsere Head of Marketing, gearbeitet wird im Squad – zwischen Product, Tech, Operations und Customer Support.
Deine Aufgabe ist es, erklärungsbedürftige Produkte verständlich und abschließbar zu machen. Dynamische Tarife und Asset-Steuerung sind kein Impulskauf: Wer sie versteht, kauft. Du entwickelst Positionierung und Messaging, baust Landing Pages selbst und bringst sie live, designst Experimente mit sauberer Hypothese und Abbruchkriterium und wertest Funnel und Conversion eigenständig aus. Kanäle priorisierst du nach CAC und CLV – inklusive der Vergleichsportale, deren Mechanik du kommerziell verstehst, auch wenn du sie nicht akquirierst. SEO, CRM, Content und PR holst du dir aus dem Marketing-Plattform-Team, wenn du sie brauchst.
Was diese Rolle nicht ist: Sales – Partnerakquise liegt zentral bei der Plattform. Auch keine reine Paid-Rolle und keine Agentursteuerung. Hier wird selbst gebaut, ohne fertige Strukturen.
Profil
Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Die folgenden Punkte schauen wir uns in deinen Check-ins nach 3, 6 und 12 Monaten gemeinsam an – als gemeinsamer Plan, nicht als Prüfung.
Monat 3 (Ramp-up)
- Du hast Produkt und Markt durchdrungen: dynamische Tarife, § 14a EnWG, Smart Charging, Wärmepumpen-Steuerung und das Wettbewerbsumfeld.
- Neue Produktseiten für E-Auto und Wärmepumpe sind live – selbst gebaut, per Rapid User Tests validiert, mit stehendem Tracking und definierter Baseline.
- Zwei bis drei Growth-Experimente sind durchgezogen, mit dokumentierten Learnings – auch den negativen.
- Der Arbeitsmodus mit dem Marketing-Plattform-Team steht: klar, wann du selbst baust und wann du Spezialwissen einbindest.
Monat 6 (Performance)
- Die organischen Conversions liegen messbar über der Baseline. Den Zielwert legen wir in Woche 4 gemeinsam fest.
- Die asset-first Website- und Journey-Logik ist im A/B-Test gegen den alten Auftritt belegt.
- Der Go-to-Market für mindestens ein neues Feature ist vollzogen und wird datenbasiert iteriert.
- Eine belastbare CAC/CLV-Sicht je Kanal trägt die Fokusentscheidung des Squads.
Monat 12 (Scale)
- Organic ist ein nachgewiesener Wachstumskanal mit attribuierbarem Beitrag zum ARR des Squads.
- Das GTM-Playbook für Large Assets steht: von der Positionierung über Landing-Page-Build und Testing bis zum Launch, übertragbar auf die nächsten Produkte.
- Du steuerst die kommerzielle Roadmap des Squads mit und vertrittst sein Marketing eigenständig – intern wie extern.
Wen wir suchen
- Product-Marketing-Tiefe: Rund 3–5 Jahre, in denen du erklärungsbedürftige Produkte positioniert und ihr Messaging entwickelt hast.
- Du baust selbst: Landing Pages eigenständig konzipiert, gebaut und live gebracht – mit AI-Tools, Webflow oder Vergleichbarem.
- Testing und Analytik: A/B-, Fake-Door- und Smoke-Tests mit sauberer Hypothese und Abbruchkriterium. GA4 oder Vergleichbares wertest du selbst aus.
- Kommerzielles Urteilsvermögen: CAC, CLV und Kanal-ROI sind für dich Entscheidungsgrundlage, nicht Reporting-Pflicht.
- AI-first: Claude, Lovable, Cursor und Co. nutzt du täglich, nicht als Experiment am Rand.
- CRM und Lifecycle: Journeys und Segmentierung in HubSpot oder einem vergleichbaren System.
- Greenfield und Tempo: Du kommst ohne fertige Briefings aus, entscheidest bei offener Lage und bringst lieber heute eine 80-Prozent-Version live als in drei Wochen die perfekte im Review.
- Durchsetzung ohne Hierarchie: Du bringst Product, Ops und die Plattform-Spezialist:innen hinter deine Priorisierung.
- Sprache: Deutsch auf C2-Niveau und stilsicher im Text – du schreibst den Content selbst. Englisch fließend.
Schön zu haben: Ein eigenverantwortlich durchgezogener Produktlaunch · Energiemarkt-Wissen (dynamische Tarife, § 14a EnWG, Smart Meter) · Erfahrung mit Vergleichsportalen und B2B2C-Kanälen · B2C-Scale-up mit erklärungsbedürftigem Produkt.
Wir bieten
- Echtes Ownership: Du bist nicht Teil einer Abteilung, die ein Segment mitbetreut – du bist das Marketing dieses Segments.
- Bauen statt briefen: Was du heute entscheidest, kann morgen live sein.
- Plattform im Rücken: SEO, CRM, Content und PR sind besetzt. Du entscheidest, wann du sie holst.
- AI-first, ernst gemeint: Werkzeuge und Freiraum, um dein Tempo zu vervielfachen.
- Kultur: Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und wissen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, wenn man seine beste Arbeit machen will.
Deine Extras
- Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif
- Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket