Die Sparkasse Vest Recklinghausen zählt zu den größten Sparkassen in Westfalen – und ist weit mehr als ein Finanzdienstleister. Als regional verwurzeltes Institut übernehmen wir Verantwortung für die Menschen und Unternehmen im Kreis Recklinghausen. Dabei verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischem Bewusstsein, sozialer Verantwortung und nachhaltigem Handeln. Unser Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Vielfalt – gegenüber unseren Kundinnen und Kunden sowie innerhalb unserer Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Region – verantwortungsvoll, engagiert und mit dem Anspruch, einen nachhaltigen Mehrwert für die Menschen vor Ort zu schaffen.

Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehe gemeinsam mit uns als Gruppenleiter (all genders) Controlling in der Betriebswirtschaft am Standort Beratungscenter Recklinghausen in eine erfolgreiche Zukunft.

• Führung von Mitarbeitenden inkl. Gesprächsführung analog der Führungsinstrumente (Teamrunden, Beurteilungsgespräche etc.)
• Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung von gruppenrelevanten Themen und der Risikocontrollingfunktion nach MaRisk inkl. Einhaltung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie Mitarbeit in Projekten und Ansprechpartner für den Vorstand und interne und externe Prüfer
• Eigenverantwortliche Steuerung und Prüfung regelmäßiger Auswertungen des Risiko- und Vertriebscontrollings und des Sachkostenmanagements
• Sicherstellung der fristgerechten Zuarbeit im Meldewesen und im Jahresabschluss
• Vertretung der Abteilungsleitung Betriebswirtschaft bei allen Themen und Fragestellungen der Gruppe Controlling

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Führungserfahrungen
• Hohes Maß an Lösungsorientierung, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Auffassungsgabe
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Selbständige, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Beherrschung der für dieses Stellenprofil erforderlichen EDV Programme

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 13 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant