Gruppenleitung (m/w/d) für eine Wohngemeinschaft

• IB Südwest gGmbH
• 01.12.2027, unbefristet
• 64747 Breuberg
• Vollzeit, 39 Wochenstunden

Du willst einen Job mit Sinn, bei dem Vielfalt keine Deko, sondern gelebter Alltag ist?
Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann.

Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen*Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe.

Wir suchen Menschen, die verändern und bewegen wollen – mit Mut, Ideen und Leidenschaft.
Du bringst andere voran und wir dich. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, Ideen groß zu denken und Perspektiven zu gestalten.
Lass uns gemeinsam erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

Menschsein stärken - Verstärke uns!
Du möchtest nicht nur führen, sondern Menschen und Teams nachhaltig stärken? In unserer Wohnanlage in Breuberg gestaltest du mit Herz, Fachlichkeit und Verantwortung eine moderne Eingliederungshilfe. Werde Teil und führe ein engagiertes und gut personalisiertes Team, das Zusammenhalt lebt und Qualität jeden Tag neu definiert.

Aufgaben

• Führen des Betreuungsteams
• Organisieren und Moderieren von Teambesprechungen
• Zusammenarbeit mit dem Leistungsträger
• Erstellen und Evaluieren von individuellen Teilhabeplänen
• Gestalten von Dienstplänen
• Zusammenarbeit mit dem Leitungskreis
• Betreuung und eine dem individuellen Bedarf entsprechende Pflege von erwachsenen Menschen mit Behinderung
• Pädagogische Intervention, Begleitung und Unterstützung in alltäglichen Situationen
• Medikamentenvergabe und pflegerische Assistenz
• Begleitung von medizinischen Terminen
• Intervention bei Krisen
• Einbringen von neuen Ideen und Ansichten zur Weiterentwicklung der Wohnanlage
• Objektive Beobachtung, Evaluation und Dokumentation

Profil

• Abschluss als staatliche anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, oder ähnlicher pädagogischer Qualifikation
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Führerschein ist wünschenswert
• Fortgeschrittene Anwenderkenntnis in der gängigen EDV
• Wertschätzender und empathischer Umgang mit den Klient*innen
• Einen konstruktiven und ruhigen Umgang in Krisensituationen
• Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten
• Teamgeist
• ICF-Kenntnisse
• Die Fähigkeit den Alltag im Wohnbereich mit Blick auf ein möglichst selbst bestimmtes Wohnen und ganzheitlicher Sichtweise zu gestalten

Wir bieten Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Jobrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Arbeitszeitkonto
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Toller Zusammenhalt im Team

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