Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.

Hardwareentwickler Hochfrequenztechnik / HF-Entwicklung Flugfunk (m/w/d)

• Verantwortung für die Entwicklung von Analog- und HF-Baugruppen für Flugfunkgeräte
• Mitwirkung am gesamten Entwicklungsprozess – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Produktqualifikation und Fertigungsüberführung
• Entwicklung und Zertifizierung luftgestützter elektronischer Hardware unter Berücksichtigung der Richtlinien nach RTCA DO-254
• Konzeption, Design, Bauteilauswahl, Simulation und Optimierung von Schaltungen, unter anderem für Power Amplifier, HF-Frontends und Synthesizer-Module
• Durchführung von Design Reviews sowie Definition von Prüfvorschriften und Qualifizierung von Baugruppen und Geräten für die Serienfertigung
• Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Liefer- und Servicefähigkeit der Flugfunkprodukte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Hochfrequenztechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung und Hochfrequenztechnik
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Hardware-Design-Tools, beispielsweise SPICE, Microwave Office, CST oder HFSS
• Erfahrung in der Programmierung, idealerweise mit Python, sowie Sicherheit im Debugging und Troubleshooting
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen und der engen Abstimmung innerhalb interdisziplinärer Entwicklungsteams

• Karrierechancen
• Weihnachtsgeld
• Coaching-Angebote
• Betriebsarzt im Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Einarbeitung
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Fitnessangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Firmenevents- und Veranstaltungen
• Firmenticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsgeld

Die aufgezeigten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.