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Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden, das Kindern unterstützend zur Seite steht? In unseren inklusiv arbeitenden Kitas stehen die Kinder im Mittelpunkt. Wir möchten jedem Kind, unabhängig von individuellen Voraussetzungen, durch gezielte Förderung Teilhabe und Chancengleichheit bieten. Als Heilpädagoge/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der individuellen Förderung, der Entwicklung von Förderplänen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen.

SterniPark sucht einen Heilpädagogen/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Arbeit in einer inklusiven Kita in Voll- oder Teilzeit.


Aufgaben
  • Direkte pädagogische Arbeit in den Kindertagesstätten, Unterstützung der Kinder mit besonderen Förderbedarfen im Gruppendienst und Gestaltung von inklusiven Angeboten
  • Weitergabe von Fachwissen, indem Du Deine fachliche Kompetenz in das Team vor Ort mit einbringst
  • Weiterentwicklung und Umsetzung inklusiver Konzepte
  • Zusammenarbeit und Austausch mit Eltern und einem interdisziplinären Team
  • Individuelle Förderung von Kindern in der ganzheitlichen Entwicklung (kognitiv, motorisch, sozial-emotional)
  • Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Förderpläne

Profil
  • Abschluss in Heilpädagogik (HEP), Heilerziehungspflege, Inklusionspädagogik oder vergleichbarer Qualifikation.
  • Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung wünschenswert.
  • Idealerweise Kenntnisse über die Abläufe im Kita-Alltag und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf und im Bereich in der Inklusion.
  • Empathie, Geduld, klare Kommunikation und Teamfähigkeit.
  • Grundkenntnisse der inklusiven Pädagogik, ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten.
  • Bereitschaft zur Dokumentation, Beobachtung und transparenten Reflexion.

Wir bieten
  • Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.
  • Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00 € monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.
  • Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
  • Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.
  • Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.
  • Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.
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