„hospitality recruitment solutions“. Seit 1992.

In der Hospitality- und Dienstleistungsbranche fällt es erfahrungsgemäß immer schwerer, Spitzenkräfte zu finden und vor allem zu halten.
Aus dieser Herausforderung entstand schon 1992 die Idee zu haystax: Erfahrene Profis aus der Hotellerie bündeln ihr Wissen und ihre Kontakte zu einem Recruiting-Netzwerk.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit stand von Anfang an der Wunsch, offene Positionen optimal zu besetzen. Unser ganzer Stolz ist es, wenn die von uns „eingefädelten“ Arbeitsverhältnisse lange andauern.

Überall, wo Service und Wertschätzung eine Rolle spielen, macht sich haystax auf die Suche nach der Nadel im Heuhaufen (It is like looking for a needle in a haystack.)!

Wir freuen uns über eine unverbindliche und stets vertrauliche Kontaktaufnahme!
www.haystax.de

Anstellungsart: Vollzeit

• Operative, personelle, qualitative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den kompletten Housekeeping Bereich
• Führung, Schulung und Weiterentwicklung deines Teams von ca. 30 direkten Mitarbeitenden
• Effektive Dienst-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung deiner Abteilung unter Berücksichtigung von Belegung und Produktivität
• Sicherstellung höchster Sauberkeits-, Hygiene- und Präsentationsstandards inkl. regelmäßiger Zimmer- und Bereichskontrollen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Housekeeping-Standards, Abläufen und nachhaltigen Reinigungs-, Wäsche- und Materialkonzepten
• Budgetverantwortung, Kontrolle von Material- und Wäscheverbrauch, Bestellungen, Inventuren und Lagerorganisation
• Verantwortung für die jahreszeitlich passende Dekoration des Hauses (in Zusammenarbeit mit einer externen Floristin)
• Uniformverwaltung (Bestellung, Verwahrung, Ausgabe und Reinigung)

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Housekeeping der gehobenen Hotellerie, idealerweise bereits in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Zimmerreinigung, Material- und Textilpflege, Hygiene und Arbeitssicherheit
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Freude daran, Menschen zu entwickeln und zu motivieren
• Organisationstalent, wirtschaftliches Denken und sicherer Umgang mit Budgets und Kennzahlen
• Hohes Qualitätsbewusstsein, ein Auge für Details und Gespür für Ästhetik und Dekoration
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kommunikationsstärke, ein respektvoller Umgang und ein serviceorientiertes Auftreten
• Sicherer Umgang mit digitalen Planungssystemen

Das Budget für diese Rolle liegt bei einem Bruttojahresgehalt von 5.000-5.500 p. m., je nach Berufserfahrung (mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation).

• Unterbringung in einer Personalwohnung (als geldwerter Vorteil, wenn du noch nicht in der Region lebst)
• Private Krankenzusatzversicherung
• Prepaid Kreditkarte nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Nutzung der Spa- und Fitnessbereiche des Hotels und der Schwesterbetriebe in Laufentfernung
• Und viele weitere Mitarbeiter-Vorteile …