Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Ingenieurin LWL-Systeme in Leitungsbauprojekten (m/w/d)

• Vollzeit, Teilzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11444

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist führend bei der sicheren Integration erneuerbarer Energien und engagiert sich seit langem für die Energiewende. Gemeinsam mit meinen Teamkolleg*innen kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative technische Lösungen für die Spannungshaltung im Höchstspannungsnetz zu implementieren und so das Netz der Zukunft aktiv mitzurealisieren. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein technisches Know-how einzubringen und weiterzuentwickeln und somit meinen Beitrag zum Erfolg der Großprojekte von 50Hertz zu leisten.

Meine Aufgaben:

• Tätigkeit als Fachprojektleitung mit der Fokussierung auf LWL-Systeme in Leitungsbau- und Kabelprojekten,
• Mitarbeit bei der Erstellung von technischen Richtlinien sowie eigenständige Erstellung von technischen Ausschreibungsunterlagen für alle zugeordneten Planungs-, Leistungs- und Lieferumfänge für LWL-Systeme,
• Mitwirkung im Vergabeprozess und Teilnahme an Vertragsverhandlungen, inkl. Führung des technischen Verhandlungsteils,
• Termin- und Qualitätskontrolle der beteiligten / beauftragten Bereiche und Lieferanten bei der Produktion, Verlegung und Montage von LWL-Kabeln und Muffen bis zur Abnahme,
• Ausarbeitung von Qualitätssicherungskonzepten für LWL-Systeme und Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsvorgaben bei der Planung und Umsetzung durch Dritte,
• Mitwirken bei der Überwachung und Steuerung der Installation der Systeme in der Bauphase der Projekte.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder Elektrotechnik bzw. eine technische Ausbildung mit Berufserfahrung im entsprechenden Themengebiet,
• Fundierte Kenntnisse im Bereich LWL- / Monitoringsysteme oder die Motivation, diese zu erlernen,
• Kenntnisse der einzelnen Projektphasen und technischen Rahmenbedingungen von Projekten in der Energiewirtschaft oder die Motivation, diese zu erlernen,
• Bereitschaft zu einzelnen Dienstreisen im Netzgebiet / Lieferantenbesuchen in Europa,
• Sprachen: Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung im Betrieb, der Planung oder der Errichtung von LWL-Systemen oder linearen Höchstspannungsanlagen,
• Erfahrung in der Koordinierung und Durchführung von Werksprüfungen und Abnahmen,
• Erfahrung im Auswerten von OTDR-Messungen.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.