Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 570 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da.

Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit neuen Talenten, wie Ihnen.

• Sie übernehmen die eigenständige Analyse, Bearbeitung und Behebung von Sicherheitsvorfällen (Security Incidents) sowie deren Eskalation bei Bedarf.
• Die Betreuung, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung des SIEM-Systems gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie entwickeln das Schwachstellenmanagement weiter und führen Schwachstellentests durch.
• Sie überprüfen die Einhaltung von Sicherheitsstandards für Server und Netzwerke und wirken an deren Durchsetzung mit.
• Sie initiieren und begleiten Penetrationstests sowie Schwachstellenanalysen und bewerten die daraus resultierenden Ergebnisse.
• Sie erstellen Risikoanalysen und bringen IT-Sicherheitsaspekte aktiv in Projekte sowie in IT-DevOps-Prozesse ein.
• Die Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsdokumentationen sowie die Information relevanter Stakeholder über IT-Sicherheitsthemen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie arbeiten eng mit den IT-Teams zusammen und stehen im regelmäßigen Austausch mit dem IT-Management.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder eine vergleichbare IT-Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, mit Schwerpunkt auf SIEM-Systemen, Penetrationstests oder Schwachstellenanalysen
• Kenntnisse von relevanten Rahmenwerken oder Standards (ITIL, ISO 2700x oder vergleichbar) sowie erste Erfahrung im Umgang mit Atlassian Tools (Jira, Confluence)
• Erfahrung mit Firewalls, Intrusion Detection/Prevention Systems, Endpoint Protection, sowie SIEM-Tools und Vulnerability Scanners sind wünschenswert
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

• flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Cafeteria
• Mitarbeiterrabatte
• Jobrad
• Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen
• EGYM Wellpass
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV