Unsere Philosophie? Miteinander arbeiten, füreinander da sein und Bankwesen gemeinsam gestalten.

Die Raiffeisenbank eG ist eine regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1,9 Mrd. Euro. Mehr als 270 Kolleginnen und Kollegen sorgen an 15 Standorten dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich und persönlich betreut werden. Neben den klassischen Dienstleistungen einer modernen Bank bieten wir über unsere Immobilienabteilung einen umfassenden Service und betreiben zudem das Warengeschäft mit zwei Tankstellen sowie drei Raiffeisenmärkten.

Sie möchten in der Zukunft Führungsaufgaben übernehmen und sich heute schon gezielt darauf vorbereiten? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Jetzt bewerben und die Chance nutzen als Junior-Filialleitung (#Mensch) Bankkaufmann für die Standorte Crivitz und Plate.

Diese Position ist als Entwicklungsstelle konzipiert: Durch eine fundierte und strukturierte Weiterbildung sowie begleitende Coachinggespräche werden Sie gezielt auf die Übernahme zukünftiger disziplinarischer Führungsverantwortung vorbereitet. Dabei übernehmen Sie bereits heute Verantwortung als Filialleitung und entwickeln sich Schritt für Schritt zu einer souveränen Führungspersönlichkeit.

• Fachliche und organisatorische Leitung* der Filialen mit jeweils acht Mitarbeitenden
• Unterstützung der Regionalmarktleitung*. Dabei unterstützt Sie die Regionalmarktleitung bei Ihren Aufgaben als Filialleitung und steht Ihnen als Mentor und Sparringspartner bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung zur Seite
• Mitwirkung und Unterstützung der Regionalmarktleitung bei der Umsetzung und Sicherstellung des Vertriebs- und Qualitätskonzeptes im Privatkundengeschäft
• Qualifizierte Beratung im Privatkundengeschäft mit Schwerpunkt Baufinanzierung und/oder Anlage-/Vermögensberatung bei eigener Kundenverantwortung
• Gewinnung neuer Kunden unter Beachtung von Ertrags- und Risikogesichtspunkten
• Kontaktpflege zu wichtigen Institutionen, Multiplikatoren und Meinungsbildnern am Standort bzw. in der Region sowie die Repräsentation der Filiale im Rahmen von Veranstaltungen
• Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit im Filialteam und die Förderung einer kunden- und vertriebsorientierten Arbeitsweise

• einer erfolgreich abgeschlossenen Bankausbildung.
• einem hohen Gestaltungswillen und ausgeprägter Motivation, sich fachlich und persönlich insbesondere in Führungsthemen weiterzuentwickeln.
• fundierten Kenntnissen in der Privatkundenberatung sowie einem hohen Maß an Kundenorientierung und Vertriebsstärke.
• ausgeprägter sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie einer eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv auf die zukünftige Übernahme disziplinarischer Führungsverantwortung vorzubereiten.
• einem sicheren und versierten Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen, digitalen Medien und den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Ihrem Verständnis für nachhaltiges Arbeiten – sowohl in der Arbeitsorganisation als auch im bewussten Umgang mit Ressourcen.
• Führungserfahrung ist für diese Position keine Voraussetzung. Entscheidend sind für uns Ihr Potenzial, Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation, sich gezielt zur Führungskraft weiterzuentwickeln.

• einem Arbeitgeber, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können.
• einem guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern. In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Team können Sie ggf. auch mobil arbeiten.
• Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung Ihrer Auszeiten.
• einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.
• einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag (C1-C3), Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.
• der Möglichkeit, eine Krankenzusatzversicherung zu attraktiven Vorzugskonditionen und ohne Gesundheitsfragen abzuschließen.
• verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge: Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille oder Präventionsuntersuchungen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
• einem modernen Business-Casual-Dresscode, der auch das Tragen von Sneakern ermöglicht.
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese besprechen Sie individuell in Ihrem Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft.
• kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• einer erfolgreichen Qualifikation als Top Company.​​​​​​

Gut zu wissen

• Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Vollzeit vorgesehen.
• Die Einsatzorte sind unsere Geschäftsstellen in Crivitz und Plate.
• Diese Position ist ausdrücklich als Entwicklungsposition angelegt: Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung als Filialleitung und werden gleichzeitig gezielt auf die Übernahme weitergehender bzw. zukünftiger disziplinarischer Führungsverantwortung vorbereitet.
• (*) jeweils #Mensch – Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität.
• Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den Link unserer Homepage (Wir als Arbeitgeber).