LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmens­gruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Im Bereich LEONOVA. wird die Zukunft der erneuerbaren Energien durch frühzeitige Beratung und innovative Planung gestaltet. Unser Portfolio – von Solar­energie und Batterie­speichern über Fern- und Nahwärme­versorgung bis hin zu Elektro­mobilität und Abwärmenutzung – bietet die Chance, Teil von maßge­schneiderten und nach­haltigen Lösungen zu sein.

• Sie unterstützen die Kalkulation und Angebots­erstellung für schlüssel­fertige Projekte im Energie- und Infrastruktur­bereich
• Sie wirken an gewerkübergreifenden Kalkulationen (z. B. Tiefbau, Elektro, TGA, Mittel­spannung, Umspann­werke) sowie bei Leistungs- und Massen­ermittlungen mit
• Sie überprüfen Ausschreibungen, begleiten die Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und helfen bei der Bewertung von Kosten und Risiken
• Sie holen gemeinsam mit dem Team Preisanfragen ein, vergleichen Angebote und unterstützen die Kommuni­kation mit Nach­unternehmern und Lieferanten
• Sie bringen Ideen für technische Alternativen und Lösungen ein und arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Arbeits­vorbereitung, Abrechnung und Projekt­management zusammen

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kauf­männische Ausbildung bzw. ein Studium (z. B. Bauingenieur­wesen, Elektro­technik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen in der Kalkulation oder Abwicklung von Bau-, Energie- oder Infrastruktur­projekten sind von Vorteil – motivierte Querein­steiger (m/w/d) sind ebenfalls willkommen
• Interesse und idealerweise Grundkenntnisse im Umgang mit Kalkulations- und AVA-Software sowie MS Office
• Grundkenntnisse der relevanten technischen / bauwirtschaft­lichen Regelwerke (z. B. VOB/B, DIN / VDI / VDE) sind wünschenswert, können aber auch bei uns vertieft werden
• Selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikations­stärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englisch­kenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino und Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit und Wellpass
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen