Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Erstellen von wirtschaftlichen Angeboten
• Kostenermittlung für Bauleistungen durch eigene Berechnungen und Preisanfragen bei Lieferanten und Nachunternehmern
• Unterstützung der operativen Einheiten durch Erstellung technischer und wirtschaftlicher Kalkulationen
• Verdichten der Einzelkalkulationen der Gewerke zu einer Gesamtkalkulation
• Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
• Erstellen der Auftrags- und Arbeitskalkulationen
• Ausarbeiten von Varianten und Sondervorschlägen

• Abgeschlossenes Studium (FH/TU) des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Kalkulator:in oder in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in MS Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen, idealerweise RIB iTWO
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit

• Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
• Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
• Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike