Die Stadtwerke Pfullingen sind als Eigenbetrieb der Stadt Pfullingen ein zuverlässiger Dienstleister für die Trinkwasser- und Wärmeversorgung unserer circa 20.000 Einwohner. Wir sehen es als unsere Aufgabe, die Pfullingerinnen und Pfullinger preiswert mit Wasser und Erdgas zu beliefern. Über Nahwärmeinseln beliefern wir unsere Kundinnen und Kunden effizient und umweltschonend mit Wärme. Zudem betreiben die Stadtwerke Pfullingen mehrere Tiefgaragen im Stadtgebiet. Optimaler Kundenservice und ein hoher technischer Standard sind unser Anspruch.

Wir möchten unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken. Für unseren kaufmännischen Bereich suchen wir deshalb eine

Kaufmännische Betriebsleitung (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, bis EG 12 TVöD VKA,
alternativ Besetzung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW

• Kaufmännische Leitung des Eigenbetriebs
• Verantwortung für Planung, Steuerung und Organisation sowie Wirtschaftsplanung
• Entwicklung, Erstellung, Überwachung und Verantwortung für Jahresabschluss und Wirtschaftsplan inkl. Berichte und Unbundling
• Produktmanagement inkl. Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Kalkulationen für Gebühren und Verrechnungen
• Aufbau eines Finanzcontrollings und Evaluation im Rahmen der Budgetverantwortung
• Unterstützung bei der Vertragsgestaltung neuer Geschäftsfelder
• Kommunikation mit Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Zoll, Dienstleistern
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kommunalen Gremien
• Leitungs- und Führungsverantwortung inklusive Personalentwicklung und Personalplanung

Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

• Abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium mit Abschluss Bachelor/Diplom/Master in Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften
• Alternativ: Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• Praktische Erfahrungen in der Buchhaltung sowie Kenntnisse in der Energiewirtschaft sind von Vorteil
• Eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent, Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick
• Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
• Methodenkompetenz und Organisationsfähigkeit
• Umfassende Rechtskenntnisse im Aufgabenbereich
• Kommunikativ und durchsetzungsstark
• Konzeptionelle sowie analytische Denk- und Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative

• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen
• Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Dienstradleasing
• Kostenfreie Getränke
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate benefits

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.