Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Referats Facility Management in der Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Koordinatorin (m/w/d) Gebäude- und Energiemanagement
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Energiemanagement:

• Ausschreibung und Vergabe strategischer und taktischer Aufgaben des Energiemanagements an externe Stakeholder, sowie Wahrnehmung entsprechender Schnittstellenfunktion
• Steuerung des vereinsweiten zentralen Energieeinkauf und Verwaltung von Energielieferverträgen
• Koordination, Begleitung und Dokumentation von ESG-Projekten, inklusive energetischer Sanierungsmaßnahmen
• Aufbereitung, Bereitstellung und Auswertung relevanter Energie-, Verbrauchs- und Nachhaltigkeitskennzahlen
• Erstellung und Pflege der Datengrundlagen im CAFM-System

Gebäudemanagement:

• Sicherstellung des laufenden Betriebes und der vollumfänglichen Betreiberverantwortung für unsere Geschäftsstelle in München
• Instandhaltungsplanung inkl. Etaterstellung sowie laufendes Kostencontrolling
• Beauftragung und Überwachung von Reparaturen/Instandsetzungen inkl. Rechnungsprüfung
• Koordination und aktive Unterstützung der Hausmeisterei
• Strategischer und operativer Einkauf des gesamten Büromöbelbedarfs unter Berücksichtigung aller Vorschriften der Arbeitsplatzrichtlinie
• Systematischer Aufbau, Verwaltung und Aktualisierung des Inventarverzeichnisses für Büromöbel und Büroausstattung mittels CAFM-Software
• Planung, Koordination und Durchführung interner Umzüge, Möbelvergaben und -einlagerungen

• Handwerklich-technische Ausbildung möglichst mit fachspezifischer Weiterbildung oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Gebäudemanagement
• Kaufmännische Kenntnisse im operativen Gebäudebetrieb und möglichst Umzugsmanagement
• Fundierte EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit CAFM-Software, vorzugsweise NOVA
• Strukturierte selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe